原標題：廣西基層優秀婦女人才庫儲備3.7萬人 女性在村（社區）兩委中的比例大幅提升
本報南寧訊 （記者/劉莉）我區高品質推動優秀女性進村（社區）兩委，提高基層婦女參與決策和管理的能力。日前，記者從自治區婦聯了解到，今年村（社區）兩委完成換屆後，女性在村（社區）兩委中的比例大幅提升，超額完成《中國婦女發展綱要（2011—2020年）》中“婦女參與決策和管理”相關目標。
我區各市、縣（區）換屆選舉工作指導組深入鄉村社區，實地走訪、統計分析，全面掌握基層女性黨員、優秀婦女人才的基本情況，及時把在崗女幹部、農村女黨員、婦女骨幹、致富女能手等登記造冊，建立9000多個基層優秀婦女人才庫3.7萬人，為拓寬選人渠道、選優配強班子提供人才保障。
為提高婦女參選競爭力，自治區黨委組織部部署全區村（社區）兩委換屆籌備工作，把建立村（社區）女性後備人才庫納入後備人才培養計劃。我區市、縣（區）、鄉鎮三級共舉辦村（社區）婦女後備幹部專題培訓班213期，培訓婦女後備幹部3.6萬多人次，重點安排村務管理、鄉村建設、基層治理、群眾工作及方法等課程，提高後備婦女幹部能力素質；分類進行指導，引導和支持優秀婦女參與村（社區）兩委競選。
廣西村（社區）兩委完成換屆後，目前村委會成員中女性比例達32.45%，比上屆提升9.1%；女性擔任村民委員會主任比例達15.24%，比上屆提升7.6%；社區居委會成員中女性比例達75%，比上屆提升24.24%；女性擔任社區居委會主任達53.44%，比上屆提升10.11%。全區村、社區實現“兩委”班子100%有女性幹部，村、社區婦聯主席候選人100%進入“兩委”班子，並實現全區2999名女性村（社區）支書主任“一肩挑”，佔比達18.27%。
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