工會要堅持以職工為中心的工作導向。近年來，我區各級工會聚焦主責主業，抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，從維權、幫扶、提升技能等多方面積極回應職工需求，為職工辦實事、做好事、解難事，用心用力傳遞“娘家人”的溫暖。

　　源頭參與，更好維護職工合法權益。我區工會積極參加廣西最低工資標準、職工高溫津貼等政策法規的制定修改工作，推動出臺《廣西企業工資集體協商條例》，推動集體協商、集體合同工作提質增效，完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度。全區工會形成了1000多人參與法律服務工作的專業隊伍，為廣大職工提供便捷的“一站式”法律維權服務，做實工會“一小時法律服務圈”維權品牌。試行“法院+工會”勞動爭議訴調對接，前移勞動爭議糾紛化解端口，依法維護職工合法權益。

　　賦能提質，更好服務産業工人成長。幫助一線職工成長，激發全區廣大職工的勞動熱情和創造潛能，是自治區總工會70年來始終如一的努力。今年以來，全區工會深入實施“産業工人隊伍建設改革提升年”行動，推進“桂有技能、産業振興”廣西百萬職工建功“十四五”勞動和技能競賽，激發全區廣大職工建功新征程。據統計，今年上半年，全區共有13.04萬家企事業單位開展勞動和技能競賽，參加勞動和技能競賽職工385.78萬人。

　　貼心服務，增強職工幸福感獲得感。我區工會在全國工會率先開展決戰決勝城市困難職工解困脫困“百日攻堅行動”，幫助在檔的4920戶城鎮困難職工全部實現解困脫困；優化職工醫療互助保障方案，去年組織145萬職工參保，給予6.5萬人次職工醫療補助1.22億元；今年元旦春節期間，全區工會籌集送溫暖資金2700多萬元，慰問職工6.92萬人；為25名住房困難的自治區以上勞模發放補助25萬元；加快推進職工全員療休養工作，制定療休養基地認定和管理辦法，今年上半年，組織6194名一線職工開展療休養活動。

　　從開展送溫暖、送崗位、送清涼、金秋助學，到開展“溫暖回家路”、農民工留守兒童跨省區親子活動，再到推進園區“職工之家”、貨車司機“職工之家”、工會工作站、工會愛心驛站等服務平臺和陣地建設，一路走來，我區各級工會在服務職工的路上始終飽含深情、溫暖如一，腳步從未停歇。（廣西日報 記者/趙超）