原標題：全國首個靈活就業人員合法權益保障聯動化解中心在南寧揭牌 靈活就業人員維權流程大大簡化

　　10月8日，南寧市勞動保障監察支隊、南寧市西鄉塘區人民法院靈活就業人員合法權益保障聯動化解中心在西鄉塘法院高新法庭揭牌。據了解，這是全國首個以靈活就業人員為服務對象的聯動化解勞務糾紛矛盾的機構。

　　城市服務業在發展，靈活就業人員如卡車司機、快遞小哥、外賣配送員等群體越來越大，如何完善多渠道靈活就業的社會保障制度，維護好他們的合法權益？南寧市勞動保障監察支隊、西鄉塘法院發現，靈活就業人員勞務報酬案件中“難辦、難認、難等”等維權難問題十分突出。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，雙方創新建立了靈活就業人員勞務報酬糾紛快速調處合作機制，一個多月以來，成功辦理司法確認173件，為173名靈活就業人員確認勞務報酬，涉及金額292.43萬元。

　　揭牌當天，建築工人潘某與用工單位簽訂調解協議書，並對調解結果表示滿意，“多虧了勞動保障監察部門和法院的協作確認，相信不久後我就能拿到拖欠的勞務報酬了”。潘某説，他得知南寧市推出靈活就業人員勞務報酬糾紛快速調處合作機制後就趕了過來，沒想到當場就可以與用工單位達成調解協議，並通過司法程式確認，“很高效，大大降低了我們的維權成本。”

　　“成立靈活就業人員合法權益保障聯動化解中心，是南寧市人社部門與司法部門將這一快速調處機制進一步制度化的重要舉措。”南寧市人力資源和社會保障局局長劉德寧表示，此舉不僅簡化當事人維權流程，還確保了維權的法律效力、執行力。

　　西鄉塘法院院長羅君介紹道，原來勞動保障監察機構調查同類投訴案件，經受理、調查取證下達行政文書後，如遇被投訴人不支付等情況，一般需要等待法院訴訟程式完成，至少得花上6個月，才可能進入申請強制執行程式，“現在，通過司法確認的方式，雙方達成的調解協議通過司法程式確認後可直接轉入執行環節，權利確認最快可以縮短為3天以內，個別案件可實現‘日結’。”

　　“勞務報酬案件中大多數投訴者為靈活就業人員，存在著勞動關係確認難、勞動量確認難、勞務報酬追討難等問題，維權成本高。”廣西大學法學院教授梁建新認為，建立靈活就業人員合法權益保障聯動化解中心，探索聯合調處機制，實現了精準維護靈活就業人員勞動權益，確保靈活就業者“權有所護、勞有所得”。（廣西日報 記者/喬曉瑩 通訊員/韋雨丹）