原標題：南寧大力推動高水準技術創新平臺建設 最高支持4000萬元 3年建17家研發機構

　　水清岸綠，魚翔淺底，綠葉紅花倒映在水裏，漣漪隨風而起，清粼粼的河面不時有鳥兒掠波飛翔，一江碧水緩慢流淌，昔日一條條黑臭小河溝，如今蛻變成美麗的濕地公園……由臟變清，越來越多的城市水體、河道發生蛻變，這背後體現的是市委、市政府在黑臭水體治理上的鍥而不捨，也離不開奮戰在整治黑臭水體一線的環保科研人員的默默付出。

　　從事城市重污染水體治理技術研究工作的博世科環保集團總工程師辦公室資深經理陳永利，就是南寧市生態環保鐵軍中的一員。在深入打好污染防治攻堅戰的道路上，他迎難而上，為黑臭水體治理攻堅戰做好技術支持。

　　讓碧水繞城讓清水流淌 黑臭水體治理成效明顯

　　南寧市18條內河縱橫交錯，河道小且多穿鬧市、居民樓而過。近年來，由於居民環保意識薄弱，不少內河水體均出現了發黑髮臭，給居民生活帶來不利影響。

　　在黑臭水體綜合治理方面，南寧市博世科環保集團承擔了南寧市六條黑臭水體河道的整治。如今這些項目均已陸續驗收，為南寧的水環境提升起到了很大的促進作用。

　　最讓陳永利印象深刻的是，為應對新冠肺炎疫情，2020年1月27日，自治區決定將邕武醫院改擴建成新冠肺炎定點收治醫院。隨著該院從綜合性醫院提升為傳染病醫院，污水排放標準也必須升級，博世科承擔了廢水處理項目，陳永利作為技術部主要負責人，全程參與了項目建設。大年初三接到項目之後，僅用了5天就把方案趕出來，順利通過環保局評審，並用兩周時間完成項目建設。

　　像陳永利這樣的優秀人才為何會被吸引到南寧來，加入南寧的科技戰線？“最吸引我們的是，人才在這裡不僅得到支持，還獲得極大的尊重。”陳永利説，在他成長過程中，得到了南寧市的大力支持。2019年他獲得南寧市優秀青年科技創新創業人才培育項目50萬元的支持。通過項目，他組建了自己的研發團隊，為企業帶來一定的經濟效應。

　　建設項目活動引才平臺 集聚一流科技領軍人才

　　一個有創新力的城市，需要不斷積聚活水。南寧市科技局相關負責人表示，近年來，南寧市創新提出並有力實施系列科技創新創業人才引育平臺建設政策,建立了覆蓋科技人才創新創業全生命週期的平臺支撐體系，為全面落實強首府戰略、實現産業高品質發展提供了堅強的人才支撐。

　　根據人才特點分類搭建引才平臺，加速集聚、重點支持一批引領南寧市高品質發展的科技領軍人才和創新團隊。實施頂尖人才“突破計劃”，2019年引進中國工程院歐陽平凱院士及其團隊落地南寧，給予項目資助1000萬元。目前，項目已完成示範工程生産線建設和3個産品技術開發，投産後預計帶動企業年增産值8000萬元。

　　大力培養本土頂尖人才，持續接力支持王雙飛教授及其團隊開展環保領域項目研發，先後給予資助項目經費2700多萬元。2021年，王雙飛教授增選為中國工程院院士。實施優秀青年科技人才培育項目,每年選拔一批40歲以下青年科技人才按類別分別給予50萬元、25萬元項目資助，促進青年科技人才加快成長為科技創新中堅力量。

　　重點打造科創研發平臺 培育壯大産業人才“主力軍”

　　為提升核心技術自主創新能力，南寧圍繞服務重點産業領域發展，大力推動高水準技術創新平臺建設，搭建科技人才集聚和培育的重要載體，率先在廣西創新研究機構組建模式，最高支持4000萬元，引進知名高校、科研院所、龍頭企業和頂尖人才共建新型産業技術研究機構,開展重大、關鍵、共性産業技術攻關並實施産業化。

　　3年來，南寧相繼引進東北大學、華中科技大學等高校院所在南寧建設17家研發機構,引進院士、國家重點實驗室主任等國家級“高精尖”人才14名，集聚研發人才160名，帶動包括國家重大短板裝備項目在內24項前瞻性技術成果在南寧轉化，實現營業收入1.8億元。相關做法獲列入自治區改革典型經驗複製推廣清單。

　　下一步，南寧市將加快推動産業鏈創新鏈融合，加快推進重大科技創新平臺建設，以高層次科技人才和團隊的集聚為首府經濟社會高品質發展提供人才支撐。（南寧晚報 記者淩劍伊）