原標題：我區啟動“技能照亮前程”三年行動計劃

　　採用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體推進模式

　　近日，自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳聯合印發《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區“1+19”現代化産業體系發展需求，實施大規模職業技能培訓，著力破解結構性就業矛盾，築牢産業發展人才根基。目前，該行動計劃已在我區全面鋪開。

　　根據實施方案，未來三年我區將創新採用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體推進模式，分階段實施重點任務：2025年啟動全區技能需求普查，建立動態數據庫，在人工智能、先進製造等重點領域開展首批18萬人次試點培訓；2026年逐步拓展至新職業和現代服務業領域，計劃培育打造20個以上地方特色培訓品牌；至2027年，培訓範圍將覆蓋康養托育、農村轉移就業等民生重點領域，同步構建覆蓋勞動者職業生涯的技能提升服務鏈條。

　　值得關注的是，高校畢業生、農村轉移勞動者、登記失業人員等重點就業群體成為計劃的核心覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓配額，可享受針對性就業技能培訓、創業培訓等精準服務。同時，針對企業職工開展的崗位技能提升培訓，也將重點破解産業升級過程中的技術人才短缺問題。培訓內容則覆蓋國家職業標準工種、專項能力培訓、創業培訓及企業定制化項目四大類型，每位學員每年限享1次補貼，累計不超過3次。

　　同時，圍繞我區産業轉型關鍵環節，計劃連續兩年每年投入4000萬元專項資金支持沿邊臨港産業園區“訂單式”人才培養；對人工智能訓練師等新興職業，實施最高20%的補貼上浮政策；依託全區72個技能大師工作室強化先進製造技術人才培養，同步推進家政服務員、醫療護理員等康養托育服務隊伍建設，重點培育文化旅遊、物流等現代服務業專業人才；拓展無人機駕駛、平臺創業等新職業培訓賽道。

　　在支撐體系方面，我區建立就業補助資金、職業技能培訓專賬資金及失業保險基金協同保障機制，創新採用“合格即補600元/人、穩定就業三月再補200元/人”的分段式補貼模式。全區各級人社部門已啟動全鏈條監管機制，通過培訓品質星級評價體系動態監測實施效果，對違規行為實行“零容忍”管理。（廣西雲-廣西日報記者姜界峰 通訊員楊檣 實習生阮小桐）