在金海不銹鋼車間裏，工人接受培訓後上崗作業。 廣西雲-廣西日報記者周偉武/攝

　　1月6日下午，廣西首期再生新材料行業智慧製造項目培訓班師生走進梧州市金海不銹鋼有限公司，實地探訪這座智慧工廠。酸洗車間裏，技術人員輕點操作終端，生産數據實時跳動，整條産線狀態一目了然；控制室內，PLC程式曲線在螢幕上持續刷新，“端到端數字鏈路”勾勒出全生命週期數字化系統的硬核實力。

　　“過去設備報警要靠經驗判斷，現在系統直接‘告訴’我們問題出在哪兒。”一位來自軋鋼工段的學員坦言，儘管設備日益先進，但真正能“讀懂”系統的人仍稀缺——這也是多數企業推進智慧化過程中最現實的痛點。

　　為此，本次培訓由企業主動提出需求，梧州市人社部門按“企業用什麼，工人學什麼”原則精準立項，圍繞金海不銹鋼弘毅新材智慧製造項目定制課程體系，涵蓋工業機器人運維、PLC編程維護、MES系統應用等12項核心技能。

　　“不光為‘聽課’，更是為‘快速上手’。”承辦方梧州職業學院相關負責人介紹，這是《廣西實施“技能照亮前程”三年行動計劃》落地後，全區首個聚焦再生新材料、以真實産線為課堂的項目制培訓班。課程全程嵌入生産實景，學員在車間裏、設備旁、系統前學習演練，確保“學完即用、用即見效”。

　　一墻之隔，培訓班開班儀式同步啟動，金海AI訓練師鍛造計劃也正式展開。企業、院校、政府三方代表先後發言。金海不銹鋼負責人李娟表示，企業已投入重金引進全球領先的智慧裝備，致力於打造“人主導、AI賦能”雙軌模式，“若工人技能跟不上，設備利用率就難以釋放——有設備卻沒人會用，是最大的浪費。”

　　隨後的現場授課中，梧州職業學院教師與企業技術骨幹輪番上陣。學員聽得專注，講師講得投入。“過去靠經驗，現在靠數據；以前人追設備跑，如今系統幫人決策。”課後，年輕學員梁海明道出眾多産業工人的心聲，“學會與AI‘共事’，才不會被時代落下。”

　　“産業方向在哪，技能培訓就跟到哪。”梧州市人力資源和社會保障局相關負責人表示，將圍繞再生新材料、先進鋼鐵材料等“2+4”重點産業，持續推進項目制培訓，在建暉紙業、翅冀鋼鐵等龍頭企業複製推廣。全年計劃備案項目制培訓不少於20個，覆蓋技術工人2000人次以上，投入職業技能補貼資金不低於1500萬元。（廣西雲-廣西日報記者 周偉武 通訊員 龔雲強）