2026年以來，欽州市緊扣向海經濟發展、平陸運河建設等重點工作，創新構建“數字驅動、模式創新、服務升級”三位一體就業促進體系，推動實現第一季度就業形勢持續穩定向好。截至2月底，全市城鎮新增就業1659人、城鎮失業人員再就業480人、就業困難人員就業375人；“春風行動暨就業援助季活動”舉辦招聘活動72場，提供崗位6.76萬個，初步達成就業意向1.51萬人次。

　　“點單+下單”，讓崗位和人精準對接

　　欽州以數字化改革打通就業服務“最後一米”，依託平陸運河等重大項目，構建“勞動力點單庫+崗位下單庫+家門口服務站”閉環體系。如靈山縣19個鄉鎮（街道）全部配備專職就業專員，動態摸排群眾技能、培訓意願和就業需求，已建立勞動力信息庫1萬餘人。同時，平陸運河沿線的縣（區）人社部門主動對接平陸運河集團、中馬欽州産業園區等重點企業，按月歸集崗位信息，生成標準化電子簡歷與崗位清單。目前，平陸運河累計匯集崗位2200余個，用工單位崗位資源達2126個，形成“企業有單、群眾接單、政府配單”的“菜單式”服務機制。

靈山縣三海街道家門口服務站群眾正在選擇心儀的崗位 供圖 欽州市人力資源和社會保障局

　　同時，欽州市還建立了市、縣、鎮、村四級就業服務網絡。如全市各行政村（社區）配備就業協管員，每月上門摸排勞動力情況，了解大家的技能、培訓意願和就業需求，做到“一人一檔、動態更新”。

　　目前，欽州市已建成20家“家門口”就業服務站，覆蓋城鄉，打造“15分鐘就業服務圈”。群眾在家門口就能看崗位、問政策、報培訓。AI終端、微信小程式、公交車身廣告、圩日集市宣傳……線上線下結合，讓就業信息真正“看得見、找得到、用得上”。

　　“園區+車間+庭院”，就業就在家門口

　　圍繞“好就業、就好業”目標，欽州市浦北縣深入實施“聚百家企業·創千個車間·聯萬戶家庭”三年行動，構建全域覆蓋的就近就業生態。園區吸納強引擎。聚焦欽州港綠色化工、新能源、裝備製造等産業集群和平陸運河經濟帶，建立重點企業用工“一對一”快速響應機制，保障重大項目用工不斷檔。車間承載穩就業。如浦北縣盤活閒置校舍、廠房和民房，認定就業幫扶車間85家，累計已吸納群眾就業10780人，其中脫貧勞動力683人。“讓産業回鄉、讓媽媽回家”行動吸引外出企業家返鄉創辦加工點，帶動鄉村就業。庭院加工惠民生。引導製衣、編織、玩具等勞動密集型企業推行“公司派單+家庭接單”模式，將設備和原料送入農戶家中。如浦北縣鎮村車間加工點已達1166家，帶動近3.4萬人在家門口就業，有效解決留守婦女、中老年人、殘疾人等群體就業難題。

浦北縣開展園區用工專項活動帶領就業意向的群眾“探崗” 供圖 欽州市人力資源和社會保障局

　　如今，欽州累計打造服務平陸運河“零工市場”及就業服務站共4個，累計服務2876人次，求職成功754人次，當地居民實現“出門即上崗、收工能顧家”，運河正成為名副其實的“致富河”“幸福河”。在浦北縣三合鎮，沿街有30多家“車間+庭院”就業點，累計安置790多人。

　　“招聘+相親”結合，青年就近“安家樂業”

　　今年的“春風行動”，欽州做了一件新鮮事，即把招聘與相親同步開展。2月25日，欽州人社部門聯合本地公益婚戀平臺“欽州360鵲橋之約”，在欽州灣廣場的招聘現場劃出一塊“就業+婚戀”服務區，現場有紅娘諮詢臺、心願墻、互動抽獎區，還有專業顧問提供職業和情感“雙指導”，吸引大量市民駐足參與。

欽州人社部門舉辦“招聘+相親”活動現場 供圖 欽州市人力資源和社會保障局

　　活動當天，“就業+婚戀”服務區接待青年400余人次，婚戀平臺新增實名註冊近百人。截至目前，已有近2萬名本地適齡青年實名加入“欽州360鵲橋之約”平臺，形成覆蓋廣、黏性強、服務實的本地青年婚戀支持網絡。

　　“招聘+相親”的創新不止于現場互動，更延伸至返鄉就業全鏈條服務。2月以來，靈山縣組織“就業直通車”，從東莞、惠州等地接回1000多名務工人員，他們下車即被引導至招聘會現場，實現“下車即選崗、到家即入職”。浦北縣則安排專車，帶領588名返鄉人員走進園區企業實地探崗。

　　“就業是民生之本，家庭是幸福之基。”欽州市人力資源和社會保障局副局長陳建統表示，全市人社系統今年全面啟動“人社當紅娘”特色服務品牌，既幫群眾找到好工作，也助他們安好小家庭，讓更多青年紮根欽州、建設欽州，並實現“安家”與“樂業”雙向奔赴。（文 勞德雙）