近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發《廣西人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》），明確未來五年廣西人社事業高品質發展路線圖、任務書與施工圖。

　　《規劃》提出“十五五”時期廣西人社事業發展的六大主要目標，並圍繞支撐目標實現、突出發展重點，提出了就業、社會保障、人才人事、勞動關係和公共服務五類18項可落地的量化指標。

　　“十五五”時期，廣西計劃城鎮新增就業人數180萬以上，城鎮失業人員再就業人數50萬人，就業困難人員就業人數20萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，開展補貼性職業技能培訓100萬人次。廣西基本養老保險參保率保持在95％以上，失業保險、工傷保險參保人數分別達到600萬人、775萬人，企業（職業）年金基金規模達1600億元。廣西預計新增取得專業技術人員職業資格證書人數35萬人，每年招收博士後研究人員250人，新增取得技能人員職業資格或職業技能等級證書100萬人次，其中高級工以上20萬人次。“十五五”期末，廣西勞動人事爭議調解成功率、勞動人事爭議仲裁結案率、勞動保障監察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率分別不低於65%、93%、97%、98%。“十五五”時期，公共服務品質和水準明顯提升，覆蓋城鄉、普惠可及、優質高效的公共服務體系更加完善，申領電子社保卡人口覆蓋率達到90%。

　　《規劃》聚焦廣西人社事業發展面臨的新形勢新問題，著力加強保障和改善民生，部署了促進高品質充分就業、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配製度、構建和諧勞動關係、實施“人工智能+人社”行動、全面提升人社公共服務質效等“十五五”時期七個方面的重點任務。

　　《規劃》突出謀劃實施就業優先戰略，聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體開展精準就業幫扶，持續夯實民生之本；健全就業公共服務體系，建成城區“15分鐘”就業服務圈和農村“10公里”就業服務圈，著力解決“家門口”就業需求；積極適應新業態發展，健全靈活就業、新就業形態勞動者就業支持政策，規範零工市場建設，不斷拓展就業新空間。《規劃》設置了10個專欄，提出了一系列重大政策措施、重點工程項目、重要行動計劃安排，推動民生保障從“有”向“優”轉變，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。

　　《規劃》結合工作實際，推出系列創新舉措，比如突出應對人工智能等新技術的發展變化，一方面在就業板塊佈局相關政策舉措，另一方面著力以人工智能賦能人社事業高品質發展佈局“人工智能+人社”相關重點任務，重點推動廣西（人工智能）公共實訓基地建設、“人工智能+人事考試”應用場景中心建設。結合廣西區位特色，突出深化與東盟國家人力資源交流合作，加強技能人才培養等，強化就業服務保障向海經濟發展等；深化技工院校改革，提出培育一批優質技工院校和100個優質專業，大力推行産教評技能生態鏈、“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體模式，促進更多勞動者憑藉技能實現就業增收；推進社會保障卡居民服務“一卡通”“8+N”應用場景創新，提升數智化服務能力，打造“一卡在手，萬事通達”的民生卡、幸福卡、安心卡。

　　下一步，廣西人社系統將持續推動《規劃》各項舉措落地見效，打好“穩就業、強保障、聚人才、築和諧、優服務、防風險”組合拳，把民生幸福寫在八桂百姓心坎上，以人社之為助力“十五五”高品質開局。（文 傅珊珊）