韆鞦基業，人才為本。

　　對於一個國家來説，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。

　　對一個城市來説，人才是強市之本、創新之源、發展之基。

　　一直以來，貴陽市堅持以習近平總書記關於人才工作的重要論述為根本遵循，聚焦重點領域，創新工作機制和制度措施，出臺一系列人才引進政策文件，加快構建赴外招才、項目聚才、平臺攬才、活動引才的多元化引才體系，努力實現人才引領産業、産業集聚人才的良性循環。

　　“十三五”以來，貴陽市全力加速大數據産業發展，積極探索、先行先試，用實際行動書寫了“中國數谷”崛起的精彩篇章。

　　全市規模以上大數據企業達到117個，數字經濟增加值達到1649億元，引進和培育超過5000家大數據企業；

　　2017至2020年，全市大數據産業發展指數排名連續四年保持在全國前十位；

　　建成首個國家大數據工程實驗室、首個大數據交易所，成為首個國家大數據及網絡安全示範試點城市；

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　　大數據産業發展實現從“風生水起”到“落地生根”再到“集聚成勢”，貴陽在創新驅動發展上實現了精彩跨越。

　　闖數字經濟藍海，走趕超新路，是貴陽市深入貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神的生動實踐。

　　2015年，習近平總書記視察貴州時指出，希望貴州守住發展和生態兩條底線，培植後發優勢，奮力後發趕超，走出一條有別於東部、不同於西部其他省份的發展新路。

　　作為貴州發展的“發動機”“火車頭”，貴陽這個身處中國西南腹地，不沿邊不沿海的城市，堅持守好發展和生態兩條底線，一條趕超新路正式起步。

　　人才興，産業興。貴陽深知發展離不開人才，人才是制勝法寶。貴陽也比任何時候都更加需要人才，更加尊重和重視人才。

　　種好梧桐樹，引得鳳凰棲。

　　貴陽市深入實施人才強市戰略，積極創新人才引進制度、優化人才發展環境，打造具有貴陽特色的人才政策體系，讓“爽爽貴陽”成為了廣大企業投資興業的熱土。

　　強化頂層設計——

　　先後制定出臺《關於深化人才發展體制機制改革加快建設公平共享創新型中心城市的實施意見》《關於創新産業人才集聚機制助推大數據大工業大招商行動的十條措施》《關於優化人才發展環境促進高水準對外開放的若干措施》等一攬子引才聚才政策措施，吸引全球優秀人才來築發展。

　　制定出臺《關於加快大數據産業人才隊伍建設的實施意見》《貴陽市大數據“十百千萬”人才培養計劃實施辦法》專項政策文件，助力貴陽成為全球大數據人才的嚮往之地。

　　招商招才並舉——

　　聚焦實施“大扶貧、大數據、大生態”三大戰略行動，全市以京津冀、長三角、珠三角、成渝等區域為重點，組織開展各類推介招商活動。“十三五”期間，貴陽市成功引進了貴陽高新區比亞迪智慧製造産業園、貴陽經開區貴陽浪潮大數據産業園等一批重點項目。重點項目落地貴陽的同時，大批人才涌入貴陽。

　　創新柔性引才——

　　貴陽市與知名高校合作建設社會實踐基地，柔性引進一批高學歷人才來貴陽從事社會實踐。

　　積極爭取中直和省屬金融機構支持，選派8名金融人才到貴陽挂職鍛鍊，助力金融經濟高品質發展。

　　搭建交流平臺——

　　通過數博會、生態文明貴陽國際論壇、酒博會、貴洽會等平臺，充分展示貴陽市發展重點産業的環境和前景，大力尋訪引進各類優秀人才。僅2019數博會，就有120余家知名大數據企業設臺招聘，成功引進高層次人才110名，其中博士33名、碩士62名。

　　承辦和組織參加貴州省人才博覽會，舉辦中高級人才封閉洽談會、高校畢業生線上就業創業活動月、貴陽貴安“雲攬才”系列活動等，直接吸引人才到貴陽創業就業。2020年引進了華大基因生命大數據研究院團隊等高層次人才創新創業團隊30支。

　　建黔籍人才庫——

　　不斷吸納有“家鄉情結”的各類人才入庫，2020年新增入庫19287人，入庫總人數達61333人。

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　　“十三五”期間，貴陽市共引進高層次及緊缺急需人才6792人，引進博士527人，建成省級以上重點實驗室67個（其中國家級6個）、工程技術研究中心177個（其中國家級6個），建成高新技術企業1512家，2019年全市人才總量為96.31萬人，2020年預計人才資源總量107萬人。

　　赴外招才，項目聚才，平臺攬才，活動引才，全力營造立體人才網絡。一攬子引才舉措的實施，讓貴陽“梧桐樹”越來越枝繁葉茂。

　　“十三五”以來，貴陽數字經濟發展迅速，連續舉辦五屆數博會，“中國數谷”美名遠揚。甲骨文、蘋果、富士康、騰訊、華為等企業紛紛落子黔中，滿幫、易鯨捷、醫渡雲等在貴陽實現跨越式發展。

　　人才入築，人才興築。一大批以大數據人才為代表的各類人才“落地生根”，推動貴陽貴安經濟社會高品質發展。貴陽貴安已然成為無數人才創業的熱土，築夢的高地。

　　“在貴陽能看到未來，看到希望。貴陽是一個新興的創業城市，政府對新興産業有非常多的支持和引導，這裡是年輕人尋找新的機會、實現成長的非常理想的城市。”貴州翰凱斯智慧技術有限公司CEO喻川説。

　　近年來，貴陽著力優化人才發展環境，為翰凱斯這樣的高新企業提供了政策、科研基金、人才補貼等方面的有力支持。目前，翰凱斯生産的自動駕駛底盤，受到了國內及美國、瑞士、意大利、新加坡等國家的客戶認可。

　　喻川希望能將無人駕駛産業做大、做強、做精，與合作夥伴共同推動智慧汽車産業成為經濟增長新引擎，最終將上、下游産業吸引到貴陽，為貴陽經濟社會高品質發展盡一份力量。

　　“在貴陽，不管遇到什麼困難，當地政府部門都會不遺餘力地幫我們解決。”貴州易鯨捷信息技術有限公司董事長李靜談起2015年到貴陽創業時感觸良多。

　　為什麼選擇貴陽？李靜説，貴陽在大數據領域先行先試，有明確的發展方向和強有力的措施，這使她看到了良好前景，並決定將公司總部設在貴陽。

　　如今，易鯨捷在貴陽、北京、上海三地擁有研發中心。

　　“我和同學分別從深圳、山東、河北來貴陽創業。吸引我們的首先是政策，貴陽非常重視人才，我來貴陽創業，享受到了很多優惠政策，也從‘貴漂’慢慢變成了‘貴定’。”貴州智誠科技有限公司總經理沈志勇説。

　　如今，每年都會有許多像喻川、李靜、沈志勇一樣的人才來到貴陽，創業就業，實現夢想，為貴陽貴安高品質發展注入源源不斷的新動力。

　　百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。

　　“十四五”已經開啟，貴陽市將會以更加務實的作風和舉措，廣開進賢之路、廣納天下英才，聚焦“強省會”，為奮力打造全省高品質發展更具帶動力的火車頭、西南地區更具影響力的重要增長極提供更加有力的人才支撐和智力保障。（貴陽日報融媒體記者 金毛毛）