來自貴陽綜合保稅區組織人事部的消息，今年以來，該區大力實施人才興市戰略，持續開展“人才日”系列活動，進一步營造愛才、敬才、惜才的良好氛圍，奮力推進人才大匯聚。

　　今年以來，貴陽綜保區強化統籌謀劃，不斷完善人才制度體系，聚焦“推廣好一個品牌、實施好一個行動、搭建好一個平臺、落實好一套政策、堅持好一個機制”，制定出臺《貴陽綜保區2024年人才工作要點》《貴陽綜保區關於貫徹實施人才興市戰略的若干措施》《2023年貴陽綜保區人才需求目錄》；聚焦高校畢業生、製造業人才、大數據人才“三大群體”，通過舉辦“1+1+N”招聘會（1場線上雲直播招聘會、1場線下專場招聘會、N場進校園招聘會）、“才聚綜保·‘職’引未來”雲招聘、“廣納英才·智匯綜保”專場招聘會、“築人才·強省會”校園招聘會等活動，持續拓寬引才渠道。目前，該區已組織園區35戶重點企業參加招聘會16場次，開展線上直播招聘1場次，引進各類人才525人。

　　貴陽綜保區強化政校企協同聯動，今年與貴州財經大學簽訂合作協議，共建“人才培養基地”“大學生實習實踐基地”；與貴州電子商務職業技術學院共建“實習就業基地”；與貴陽信息科技學院開展“啟航未來·企業實踐之旅”活動，通過畢業生與企業直接交流，推動校企精準對接，解決引才難問題；走進貴州工商職業學院開展“築夢綜保·創想未來”高校畢業生創業培訓，建設産教融合創新創業基地，賦能高校學生成長成才。

　　同時，貴陽綜保區堅持對外開放的發展定位，制定《貴陽綜保區外貿人才“蒲公英”培訓計劃》，聚焦重點産業發展，蓄足人才發展動力。今年以來，該區面向黨政外貿人才、企業外貿人才、高校外貿人才，開展現場教學參觀等培訓8期，培訓500余人次；承辦貴陽市“築城工匠杯”職工職業技能競賽電子商務項目大賽，為電子商務行業人才提供實戰練兵平臺。

　　該區還聚焦高層次人才、高校人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才等“五類人才”，實施聯繫服務計劃。一方面，持續落實領導幹部聯繫服務人才專家制度，通過“走訪+座談+服務”，摸清企業人才引進、培養、服務等方面的需求，今年累計走訪企業106家，收集解決人才訴求建議79條。另一方面，聚焦人才的實際需求，開展人才政策宣講、“外貿人才圓桌薈”主題沙龍、書香綜保讀書會等活動，營造良好的人才發展環境。

　　下一步，貴陽綜保區將持續推進“人才日”系列活動，不斷完善人才服務舉措，著力打造全鏈式人才服務體系和全域人才服務矩陣，做實人才“引、育、用、留”，為園區高品質發展提供人才支撐、智力支撐、創新支撐。（貴陽日報融媒體記者 梁婧）