貴州省人社廳、貴州省發改委日前聯合印發《關於培育壯大人力資源服務業經營主體的若干政策措施》，從主體培育、示範帶動、獎補激勵、平臺建設、創新業態、産才融合、行業監管、組織保障等八方面推出具體舉措，培育壯大人力資源服務業經營主體。
《措施》支持各地聚焦産業急需，重點引進一批帶動性強、成長性好的國內外知名人力資源服務機構、行業領軍企業及高端業態項目。建立“重點幫扶、臨規培育、優強招引”三張清單和企業名錄庫。實施規上企業培育攻堅行動，“十五五”期間，力爭全省年均新增規上人力資源服務企業12家以上。
值得關注的是，為激發市場活力，《措施》對首次月度上規入庫，或首次年度上規入庫且年度營業收入實現同比正增長的人力資源服務業企業，給予最高15萬元一次性獎補；對首次年度營業收入達1億元及以上的在庫規上人力資源服務業企業，給予最高100萬元一次性獎補；對連續3年營業收入增速超過5%的在庫規上人力資源服務業企業，給予最高20萬元一次性成長獎勵。對有研發投入的規上企業，按企業上一年度研發投入較前一年度增量“分區間、按比例、累計算”給予支持。對首次上規的高新技術企業，在享受上述獎補基礎上，再給予30萬元一次性引導資金支持。同一企業獎補總額最高不超過1000萬元。（記者 張良勝）
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