國際在線湖北報道：7月26日一大早，荊門市掇刀區麻城鎮板廟村村民許德貴就騎著村裏配備的三輪摩托車開始清運垃圾。由於妻子生病，許德貴一家生活十分艱難。為照顧妻子不能外出打工的許德貴被聘為村裏的垃圾清運員，村裏還為其購買了意外保險。有了穩定的收入來源，做事認真負責的許德貴受到了村裏人的一致好評，精氣神也越來越足。

  像許德貴這樣在公益性崗位就業的建檔立卡貧困戶，荊門高新區·掇刀區還有800余個。該區把公益性崗位托底安置作為貧困人口持續穩定增收的重要抓手，形成了以崗位促就業、以就業促增收、以增收促脫貧的良性發展格局。

  該區將公益性崗位與鄉村振興戰略、基層公共服務、鎮情村情相結合。該區圍繞農村基礎設施管護、人居環境整治和美麗鄉村建設需要，設置環衛保潔、河湖巡查、護林護路等類別公益性崗位559個；圍繞基層平安創建、疫情常態防控、光伏電站管護需要，設置綜治協管、防疫消殺、光伏電站管護等類別公益性崗位273個。該區堅持“因村制宜、統籌指導”的原則，根據鎮情村情優化崗位結構，調劑崗位數量。

  為精準“用”崗，該區重點安置貧困弱勞力，針對部分殘疾、患病、年老等“弱勞力”貧困戶，結合其身體條件和個人特長，按照人崗相適原則，將347名“弱勞力”安置到“輕體力”崗位；針對需照顧家庭、受疫情影響等原因無法外出的貧困人員，實行就地安置就業434人；並將全區“兩有”邊緣戶和脫貧監測戶51人，納入公益性崗位托底安置，有效降低了致貧和返貧風險。

  在規範“管”崗方面，該區在完善日常管理機制，成立評崗專班，對在崗人員實行一次一考勤、一月一督查的同時，對缺工缺勤、工作不達標等違反協議規定的問題進行臺賬管理和分值管控，按績發工資，年底對分值不達標的和不能正常履職的人員進行動態調整；對表現突出的人員，在黨員發展、十星級文明戶評選、相關先進評定和其它優質就業崗位推薦上優先。該區積極完善崗前培訓機制，建立部門分類輪訓、鎮辦集訓、村級實訓制度，開展各級崗前培訓約900人次，崗前培訓率達100%。

  同時，該區專門成立工作專班，建立周調度、旬通報制度，對各部門的崗位設置、協議擬定、資金撥付、綜合績效等進行督辦，並通過區級統籌、單位自籌、項目整合等方式，籌集資金497萬元，有效保障了公益性崗位資金需求，同時，按照每年最高200元標準為所有安置人員購買了意外傷害保險，有效降低了村集體用人風險。

  目前，全區建立綜治分中心60個，鄉村公路、河湖、光伏電站、林地、農村小集鎮和村部實現公益性勞務全覆蓋，832名貧困人員成為了美麗鄉村的建設者、平安創建的護衛者、生態文明的守護者、文明城市建設的參與者 ，預計人均可增收6970元。（文 何夢雪 李兵 朱豐）