日前從省人社廳獲悉，湖北省將於9月1日起調整全省最低工資標準。
根據國家《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見，調整過後，湖北省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。
本標準適用於湖北省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者依照本標準執行。
按照相關法規，調整最低工資標準後，用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水準和工資標準，協商確定的工資標準不得低於當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標準。月最低工資標準不包含延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
省人社廳要求，各級人社部門要依法加強對最低工資標準執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時進行糾正並依法予以處理。（湖北日報記者鄧偉、通訊員楚仁軒）
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