日前從武漢市統計局獲悉，2021年武漢市常住人口達1364.89萬人，比2020年增加120.12萬人，增長9.7%，常住人口總量達到歷史最高位。

　　洪山區常住人口總量全市第一

　　分區來看，武漢中心城區人口總量佔全市“半壁江山”。市統計局發佈的最新一期統計信息顯示，目前，7大主城區共有697.50萬人，佔全市51.10%，同比增加57.29萬人，增長8.9%。其中洪山區常住人口總量達175.20萬人，位居全市第一。

　　武漢連續兩年人口增加超百萬

　　綜合武漢市歷年統計年鑒和《2021年武漢市國民經濟和社會發展統計公報》可以發現，自2011年武漢市人口邁入“千萬”以來（常住人口1004萬人），總量持續平穩上升，每年新增人口在7-30萬之間。

　　近兩年人口增長實現飛躍，增幅達百萬級別：2020年比2019年增加123.57萬人，2021年比2020年新增120.12萬人。

青年人從四面八方涌向光谷軟體園辦公大樓，精神抖擻地開始新一天的工作。高勇 攝

　　看好武漢經濟韌性

　　他們紛紛成為“新武漢人”

　　去年，本科就讀于華中師範大學，取得美國加利福尼亞大學河濱分校碩士學位的劉相廷，和在母校相戀多年的女友共同入職小米武漢總部。

　　小劉説，武漢“好吃、好玩，也有好工作”。他覺得，現在武漢地鐵、隧道和橋梁越來越多，出行更加方便了。騰訊、阿裏、小米設區域總部，工作機會也更多。

　　就在企業領軍人才、海歸大學生、技能人才、農民工紛紛遷入武漢的2021年，武漢市地區生産總值（GDP）達到1.77萬億元人民幣，經濟呈現全面恢復、快速增長、質效提升、穩中向好態勢，重回“主賽道”。

　　“一年新增120.12萬人，更有力説明瞭武漢經濟復蘇力度大。”湖北省統計局副局長、中南財經政法大學教授葉青表示，隨著武漢疫情平穩，經濟恢復，人員從沿海回歸，加上大學生留漢，不斷有企業第二總部落地武漢，大量人才也隨之而來，電商、中歐班列等新型貿易模式也帶動了製造業從沿海到內地的轉移，從而帶動人口增長。

　　葉青認為，武漢在統籌疫情防控和經濟發展方面的表現突出，整個2021年經濟恢復持續增速，是人口回歸、高增長的重要因素。他特別提到一個細節，武漢的供電常年穩定，保證了製造業企業的運轉，對企業落戶、建廠有吸引力。

　　近兩年人口增長實現飛躍，增幅達百萬級別：2020年比2019年增加123.57萬人，2021年比2020年新增120.12萬人。

東湖高新區舉行2022年春季大學生第二場直播招聘活動，高德紅外等4家光谷知名企業代表成了“主播”，面向求職者花式介紹公司和招聘崗位。周超 攝

　　産業吸附能力不斷增強

　　崗位供給量和簡歷投遞量明顯提升

　　“今天參觀的企業和工廠讓我們大開眼界，武漢經開區充滿活力和創新的氛圍，是我們大學生留漢發展的理想之地。”在3月31日舉行的“一起向未來”新時代英雄城市學子行活動中，實地深入“車谷”的武漢理工大學國際教育學院車輛專業本科三年級學生戴訓感慨。武漢經開區介紹，該區2021年較2020年，大學生就業至少有兩成增幅。

　　在光谷，僅今年春招線上招聘活動就拿出了3萬個崗位，據了解，伴隨入漢龍頭企業投産，在漢隱形冠軍、專精特新企業擴産等，去年至今年，企業崗位需求一直旺盛。

　　邁瑞醫療武漢研究院運營總監麻生介紹，企業在漢研究院明年有望投用，目前已在政府支持下先期租樓運營，短短一年內人員規模已達270人。正加緊建設的邁瑞醫療武漢基地，將成為邁瑞醫療在全球的第二總部基地，5年內員工預計可達2000人。

　　“GDP是靠人創造出來的，武漢保持人口增長會進一步加快城市經濟發展。”葉青表示，武漢新增120萬人中，有不少是中高端人才，特別是隨著高新技術産業的發展，以及第二總部、企業研發中心的相繼落地，帶動了一大批年輕的中高端人才來到武漢，為城市發展提供持續增長力。

　　通過市統計局數據可以看到，武漢功能區人口集聚明顯，同比增加34.02萬人，增長13.6%。這説明産業人口有較大程度增長。據了解，武漢正緊扣市産業地圖，積極與“人才地圖”等相對接。

　　“相對於2020年，武漢市2021年整體的崗位供給量和簡歷投遞量都有非常明顯的提升。”智聯招聘武漢分公司人力資源高級研究員王紅麗指出，從武漢來看，高新技術人才流入的現象十分明顯。

　　同時，應、往屆大學畢業生選擇在武漢就業的比重也有較大提升。“武漢落戶和就業政策較為完備，企事業單位職位需求量非常旺盛，能夠滿足不同層次人才的就業需求。”

　　王紅麗認為，最近幾年，成都、杭州、南京、武漢、長沙等城市成為青年群體就業首選。“一是因為年輕人追求相對平穩、穩定的工作和生活，同時這類城市的發展提速，同樣能找到優質的工作崗位。”

4月7日清晨，陽光灑滿光谷軟體園，在通往園區的關山大道上，朝氣蓬勃的青年員工從四面八方涌向軟體園辦公大樓，開始新一天的工作。

　　城市發展能否跟上人口增長？

　　加快“四副做強”為新增人口“築巢”

　　住在光谷未來科技城人才公寓的趙方楊，從出門到位於未來城的企業工位只要5分鐘。她説，在搬進人才公寓前，在武昌租房，雖有班車接送，每天上班單程也要1個小時。

　　《全國主要城市通勤時耗監測報告》顯示，36分鐘是全國主要城市通勤人口的單程平均時耗。但像趙方楊一樣“幸福”的，僅住在光谷未來科技城人才公寓的，就有3000人。

　　人才“用腳投票”，在衡量平均薪資、租房性價比等物質因素之外，城市的發展潛力與活力、教育與醫療配套、交通便利程度、社會資源、商業氛圍等，才是決定人來與不來、留與不留的重要土壤。

　　值得注意的是，流入武漢的比例不少的是年輕人口。以光谷為例，常住人口中，20—44歲人口占比超半數，從業人員中，超六成擁有本科及以上學歷。

　　人口的增長，對城市功能品質和承載力也提出了更高要求。如何讓更多年輕人心甘情願留下來？

　　“相對而言，武漢的人口分佈不夠均勻，大部分人集中在三環以內。”葉青表示，人口分佈不均衡直接涉及區域消費不均問題。他建議，應當引導優質公共服務資源優化佈局並向周邊輻射衍生。

　　據統計，近年，新城區人口吸納效應確有增強，4個區的人口已佔全市28.05%，同比增長超8%。

　　武漢一方面通過政策引導，如放開新城區落戶限制，男不滿45周歲、女不滿35周歲的非本市戶籍人員，在新城區、功能區，由原來社保繳納2年變為6個月。

　　另一方面，為新增人口“築巢”。武漢加快“四副做強”，規劃建設光谷、車谷、臨空經濟區、長江新區四個副城，突出“板塊化”空間組織，按照100萬—200萬人“大城市”標準，建設功能完善、産城融合、用地集約、生態良好的綜合節點城市。

　　在東西湖，高起點建設的臨空港新城將是新增人口的重要承載地，目前臨空港新城規劃的11條道路已基本建成，共享路跨徑河大橋建成後，將拉近臨空港新城與國家網安基地的聯繫，推動産城人有機融合，促進區域協同發展。（李佳、吳曈、陳智）