7月13日召開的襄陽市委人才工作會議定下目標：2025全市人才資源總量突破100萬人，加快建設區域性人才中心。
新修訂的《隆中人才支持計劃實施辦法》，聚焦該市“135”特色産業集群發展，從政府無償資助、項目股權投資、産品應用支持、項目成長激勵等方面實施“黃金8條”。比如對符合該市重大發展戰略、擁有關鍵核心技術的頂尖型産業領軍人才團隊量身定制支持政策，政府綜合資助最高可達1000萬元，對通過盡職調查的，産業基金可給予不超過固定資産投資額40%的投資支持，最高可達1億元。
新出臺的《襄陽市人才安居保障辦法》，著力打造“應聘期間免費入住人才驛站—入職之後拎包入住人才公寓—領取首付款補貼券購買商品房/按優惠價格購買人才公寓/作出突出貢獻獲贈人才公寓”的服務閉環。
按照《“智匯襄陽”計劃實施辦法》，全職引進省級以上領軍人才和職業經理人，按照企業年度實際支付人才薪酬的30%給予補助，每人最高補助30萬元。
襄陽還為高層次人才發放“襄才卡”，推出“隆中青年英才計劃”升級版，解決高層次人才子女入學問題。（湖北日報記者肖擎）
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