4月14日，武漢市2023年春季穩就業新聞發佈會上介紹，武漢全面推進穩崗就業聚力行動，紮實做好穩就業各項工作。截至3月底，武漢市城鎮新增就業7.93萬人，較去年同期增長3%。

　　聚焦就業供給端，全力保障企業用工。人社部門在全市開展“促發展 保用工 穩就業”百日攻堅行動，以全覆蓋式服務解決全市各類企業用工難題。落實助企紓困政策，對2022年困難行業等市場主體實施階段性社保緩繳。一季度共為市場主體減負8億余元。組織就業服務專員對接各類用工大戶，提供“一企一策”用工幫扶。組織經營性人力資源服務機構“點對點”與100余家重點企業簽訂用工保障協議，為重大項目、重大工程建立專項工作協調機制。行動開展以來，已為2440家企業解決用工需求3.3萬人次，有效保障武漢市産業鏈、供應鏈用工穩定，助力經濟企穩回升。

　　聚焦就業需求端，大力促進學子聚漢。今年在武漢大學等高校舉辦“就在武漢”系列校園招聘會50場，提供崗位10.7萬個。啟動武漢市2023年度事業單位公開招聘工作，計劃招聘3960人，崗位數量較2022年增長32%，報名13.6萬餘人，創歷史新高。首次在南京、成都設立省外考區，吸引兩地及周邊城市1.5萬名大學生報名武漢市事業單位招聘考試。組織赴外引才推介，先後赴重慶、成都、南京、北京等科教資源豐富的城市，深入20余所高校開展政策講解和專場招聘。

　　此外，武漢市人社局聯合10部門開展“春風行動暨就業援助月”專項行動。期間，共舉辦線上線下招聘活動260場，提供崗位30.54萬個次，達成就業意向2.65萬餘人；簽署“武鄂黃黃”武漢都市圈勞務合作協議，組織武漢市重點企業到有關縣市開展“情係漢企招聘直通車”招聘活動10場，提供崗位1萬餘個；實施人力資源服務機構穩就業促就業行動，組織人力資源服務機構、産業園區舉辦招聘活動近300場，提供工作崗位超過15萬個，吸引求職者超過10萬人。今年一季度，武漢市人力資源市場景氣指數較2022年同期大幅提高，市場信心充足、供需兩旺的態勢充分顯現。（記者嚴芳婷）