2026年是全國第25個“安全生産月”。湖北省安陸市煙草專賣局（行銷部）緊扣“人人講安全、個個會應急——排查整治風險隱患”主題，推動安全管理從“被動查”向“主動治”轉型，打造出基層安全治理的鮮活樣本。

　　一次授課讓“關鍵少數”帶動“絕大多數”

　　“安全是‘1’，業績是‘0’，沒有安全這個‘1’，後面所有‘0’都失去意義。”6月26日，安陸市局（行銷部）主要負責人盧軍平在安全生産公開課上的開場白直擊人心。此次公開課緊扣安全生産治本攻堅三年行動收官節點，結合夏季高溫用電負荷激增、交通事故易發、燃氣安全風險疊加的嚴峻形勢，拋出“為什麼抓安全、怎麼抓安全、怎樣保安全”的“靈魂三問”，推動安全責任從“被動接受”向“主動擔當”轉變。

（安陸市局主要負責人講授安全生産公開課）

　　趁著“安全生産月”活動契機，該局趁熱打鐵，啟動了“安全隱患隨手拍”活動，號召人人當“安全吹哨人”。動動手，辦公室的老舊插線板“疊羅漢”、樓梯間堆著的舊紙箱、角落裏停了半個月的電動車，都成了大家“找茬”的對象。這些帶著“火藥味”的照片，累計收集了60多張，均安排責任人跟進，做到件件有回應。有人打趣説，現在大家走路都習慣性多看一眼，快成“強迫症”了。各部門開設“安全微課堂”，員工輪流分享安全心得；機關大廳、基層所部懸挂主題橫幅12條，更新安全展板5塊，播放警示視頻超100小時，真正實現安全理念“進班子、進部門、進崗位、進頭腦”。

（圖為幹部職工集中開展“安全微課堂”學習）

　　“以前覺得安全是安全員的事，現在明白我們每個人都是安全鏈條上不可或缺的一環。”城區所部員工蔡宜感慨。

　　一場演練讓“紙上談兵”成為“肌肉記憶”

　　“提拔握壓！對準火焰根部！”6月26日下午，安陸市局機關院內實操滅火演練現場，職工們嚴格按照操作流程，迅速撲滅初期火災。這場“真考實練”精準瞄準基層員工應急技能薄弱的痛點，邀請消防教官現場授課，結合典型火災案例講解安全知識，並設置液化氣罐失火、一般固體物質火災兩個模擬場景，組織全員輪流練習滅火器使用、滅火毯覆蓋、閥門關閉等關鍵技能。“以前看別人操作覺得簡單，自己上手才發現手腕力度、站位角度都有講究。”一名安保人員反復練習後，才熟練掌握了液化氣罐滅火要領。

（全體職工開展“實景實操”滅火演練）

　　應急能力提升不止于滅火。安陸市局聯合交警大隊開展防禦性駕駛培訓，重點講解惡劣天氣行車技巧、緊急避險方法，同時開展車輛安全狀況自查。

　　“我們日常走市場、訪客戶，遇上暴雨大霧這類極端天氣，心裏一直都犯怵，這次培訓剛好把我們最犯難的問題講透了，還幫我們一起排查了車輛的輪胎、制動這些關鍵部位的隱患，真正送到我們的心坎上。”接官所部負責人黃啟權的話，道出了這場培訓的主要目的。

　　一次排查從“單打獨鬥”成為“靶向清零”

　　“巡店所部配電箱旁堆放雜物，已當場清理，責任人周某，整改完成時間6月18日……”在安陸市局的安全管理臺賬上，每一條隱患都對應“問題清單”“整改臺賬”“驗收記錄”三份檔案。

（專項檢查組對重點區域開展“地毯式”排查）

　　6月初，由分管領導帶隊的專項檢查組對基層所部、食堂宿舍、消防泵房、車輛庫房等重點區域開展“地毯式”排查，同時依託班組建設載體，全體員工參與“查找身邊隱患”專項行動。從電線穿管不規範、燃氣報警器通電狀態，到消防通道暢通情況、車輛剎車系統靈敏性，逐一細緻核查不留死角。截至6月23日，上報隱患51項並建立“一對一”整改臺賬，明確責任人、整改措施和完成時限，實行“銷號制”管理，確保隱患動態清零。

　　“以前覺得隱患離自己很遠，現在每天第一件事，就是看看插座有沒有鬆動、通道有沒有堵塞。”雷公所部員工劉萍説道。

　　從“被動查”的如履薄冰，到“主動治”的從容篤定，安陸市局（行銷部）的安全治理新圖景已然鋪開。下一步，該局將切實把活動成果轉化為長效治理效能，讓“六月風”吹成“四季風”，為行業高品質發展築牢安全屏障。（安陸市煙草專賣局  劉瑞）