孟祥偉：改革任務緊盯“實”“效”兩個關鍵字

　　國際在線河北頻道消息：8月29日上午，秦皇島市委全面深化改革領導小組召開第十六次會議，學習貫徹省委全面深化改革領導小組會議精神，重點研究秦皇島市機關內設機構改革和精簡人員編制工作。市委書記、市委全面深化改革領導小組組長孟祥偉主持會議並講話。

　　會議書面傳達了省委全面深化改革領導小組第29次、第30次、第31次會議精神，審議了《市級機關內設機構改革和精簡人員編制實施方案》《市級機關內設機構改革中科級幹部安置消化實施意見》，與會市領導及相關部門負責同志就兩個改革文件進行了研究討論。

　　孟祥偉指出，省市機關內設機構改革和精簡人員編制工作，是省委、省政府推動的一項重大改革。我們要統一思想、提高認識，以務實舉措真正推動這一改革，使得機構設置、人員配備與改革發展的任務需要相匹配，在方案設計中力戒形式主義、官僚主義、教條主義，緊盯“實”和“效”這兩個關鍵字，切實把本次改革任務完成好、落實到位，激發出幹部隊伍更為強大的“第一推動力”，加快沿海強市、美麗港城和國際化城市的建設步伐。

　　孟祥偉強調，在本次改革中，要把上級要求與秦皇島當前工作實際緊密結合起來。省委、省政府對本次改革提出了明確要求，根本目的是提高行政效能、提升發展水準、更好服務群眾。目前在秦皇島，一方面有的部門、人員無事可做，另一方面貼近民生、服務發展的大量工作無人負責。此次改革就是要解決這個問題，實現“無人無事，無事無人”，即每個部門、每位工作人員都有明確的任務和職責，每項改革發展穩定和民生工作都有人負責，同時各項工作可量化、可考核、可追責。在推進這一改革的過程中，要對改革涉及的所有部門逐一進行細緻研判，以幹部工作日誌體現出的工作量為重要標準核定編制與人員，核定內設機構存在的必要性。

　　孟祥偉強調，在這次改革中，要把上級要求與秦皇島改革發展實際緊密結合起來。市級機關與內設機構是社會公共服務産品的提供者，要按照供給側結構性改革的要求，體現新發展理念，將不適應、不符合經濟社會發展新形勢的部門與人員裁撤、合併、精簡，通過資源的優化配置激發服務管理的精準性、主動性，提升幹部隊伍的戰鬥力。我們確立了建設沿海強市、美麗港城和國際化城市的宏偉目標，確立了生態立市、産業強市、開放興市、文明鑄市的發展戰略，此次推動的內設機構改革和精簡人員編制工作，必須有利於這一宏偉目標的實現，必須有利於“四市戰略”的深入實施。

　　孟祥偉強調，在這次改革中，對於幹部的調整安置不唯年齡不唯學歷。我們既有“人到四十五，正是下山虎”的諺語，也有“自古英雄出少年”的諺語，只要踏實肯幹，只要能做出新業績，只要有提升經濟社會發展水準的能力，願意為秦皇島308萬人民群眾的福祉服務，該提拔的就提拔，該重用的就重用。

　　會議還審議討論了《關於深化律師制度改革的實施方案》《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實施辦法》。

　　市委全面深化改革領導小組副組長、成員出席會議；市委全面深化改革領導小組各專項小組副組長、聯絡員，市委改革辦副主任，市直有關單位負責同志參加會議。（供稿 秦皇島市網信辦 編輯 袁麗）