河北：到2020年人力資源服務機構達到1500家

　　河北省實行人力資源服務業發展行動計劃，到2020年

　　人力資源服務機構達到1500家

製圖/展茂光

　　近日，河北省委組織部與省人社廳、省財政廳、省商務廳、省稅務局、省工商局聯合印發《河北省人力資源服務業發展行動計劃》，提出通過開展“雙百十園兩規範”建設，基本建立專業化、信息化、産業化的人力資源服務體系，實現人力資源服務業對經濟增長貢獻率穩步提升。

　　計劃提出，到2020年，河北省人力資源服務行業年營業收入突破300億元，服務機構達到1500家，培育100家行業骨幹企業，建設10家人力資源服務産業園，培養100名行業領軍人才。

　　計劃從五個方面為河北省人力資源服務業發展提供保障措施。

　　放寬市場準入條件。除職業仲介進行行政許可外，其他人力資源服務業務改為備案登記。開展職業仲介業務只要具備相應的固定場所、辦公設施和專職工作人員，有明確的章程和管理制度，即可申請辦理行政許可。推進人力資源服務企業進入資本市場，鼓勵社會資本進入人力資源服務領域。支持人力資源服務企業組建企業集團，支持互聯網企業跨界兼營人力資源服務業務，引導人力資源服務企業開展與金融、教育、醫療等行業的跨界服務模式。

　　加強政府扶持引導。安排就業創業專項資金用於扶持人力資源服務業發展，加大政府購買人力資源服務力度，支持社會各類群體設立人力資源服務機構。堅持政府引導、市場運作、科學規劃、合理佈局，通過兼併、收購、重組、聯盟等方式，培育100家有核心産品、成長性好、具有市場競爭力的綜合性人力資源服務骨幹企業。

　　推進産業集聚發展。依託已有的行業基礎和産業優勢，打造人力資源公共服務中心和人力資源服務産業創新發展平臺，提高産業集聚發展效益。加快建設人力資源服務産業園，對獲准建設的國家級産業園給予600萬元一次性專項補助，省級産業園給予300萬元一次性專項補助。到2020年，每個設區市和有條件的縣（市、區）都要建設一家人力資源服務産業園。

　　培育優質服務品牌。鼓勵人力資源服務機構創新服務産品、服務理念和經營模式，塑造優質服務品牌，構築企業競爭優勢，拓展人力資源服務業發展空間。鼓勵服務企業註冊和使用自主人力資源服務商標，支持申報馳名商標，培育一批國內著名、國際知名的人力資源服務企業和著名品牌。獲得馳名商標的服務機構，可按規定給予相應獎勵。

　　優化行業發展環境。穩步推進人力資源市場對外開放，鼓勵吸引國內外知名人力資源服務機構在河北省投資設立人力資源服務企業。深化京津冀人力資源市場一體化建設，推進三地人力資源服務業協同發展。研究制定《河北省人力資源市場管理條例》，推進人力資源市場法治化建設，規範人力資源市場監管體系和運行體系。（記者 邢傑冉 實習生 何宇 通訊員 張帥）