靈壽建“青年人才庫”吸引農村有為青年

　　破解農村青年創業難、青年農民入黨難、村級組織納新難

　　靈壽建“青年人才庫”吸引農村有為青年

　　日前，在譚莊鄉北陽溝村“兩委”辦公室，不時有年輕人來“報到”。襯衫濕透、鞋上沾著雞毛的董海永，進門就問：“俺養著6000隻蛋雞，可以搞培訓，能加入人才庫不？”

　　董海永所説的“人才庫”是指目前已有1716人加入的農村“青年人才庫”。“農村青年創業難、青年農民入黨難、村級組織納新難”是困擾很多農村發展的難題。為吸引和培養有志有為青年，去年以來，靈壽縣在15個鄉鎮成立農村青年人才服務中心，建起“青年人才庫”，選拔45周歲以下，政治覺悟高、服務意識和領富能力強的7類青年。服務中心對入庫人員實行動態管理，實施技能培訓、創業貸款等15項“清單式”幫扶計劃。

　　人才庫像一塊吸鐵石，吸引著廣大農村青年。“我準備再建個規模化養殖基地，帶著全村奔小康。”首批被納入人才庫的高永飛，從蛋雞養殖帶頭人成長為北陽溝村黨支部書記、村委會主任。2018年底村“兩委”換屆，靈壽縣372名入庫青年人才，像高永飛一樣當選為村幹部。

　　“鄉村全面振興，離不開人才振興和組織振興。通過科學選育農村人才，我們培養了一大批後備新生力量。”靈壽縣委常委、組織部部長趙麗蓉介紹，在具體的管理中，該縣堅持“一人一檔、一人一策”，構建了青年人才篩選儲備、培養提升創業、崗位建功、分類管理、發展黨員、進入村級班子的遞進式工作鏈條。目前，全縣青年人才庫確定入黨積極分子455名、發展黨員233名，三年以上未發展黨員的112個村難題得到解決。

　　廣大青年人才以飽滿的激情和奮進的工作狀態，奮戰在鄉村振興、脫貧攻堅、生態環保等工作一線。160多名農村青年人才創辦了合作社和基地，吸納了1200多個農戶入股發展特色産業；730多個貧困戶在青年人才的結對幫扶下實現脫貧出列。

　　“打好脫貧攻堅戰，轉戰服務石家莊市旅發大會，個個都是好樣的！”譚莊鄉黨委書記樊秉志説，全鄉200多名農村青年被納入人才庫，他們以各種形式參與村務管理，積極參加志願服務活動，被鄉親們稱為“不佔編制的鄉幹部，不領工資的村幹部，鄉村一線的勤務員”。（記者 張文君、董昌）