石家莊企業對本科學歷人才需求強烈 25—35歲最受歡迎

報告會現場。

　　1月11日，2020京津冀（石家莊）人力資本發展報告會在石家莊國際會展中心舉辦。

　　報告會以“協同 變革 發展”為主題，聚集政府、企業、科研院所、社會機構等各界行業大咖、頂級專家和企業代表共計千余人，共同探討人力資本發展機遇，為京津冀企業HR管理者帶來一場頂級的思想盛宴。國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立、河北省人社廳廳長宋立民以及石家莊副市長姜陽分別為大會致辭。

　　報告會上首先發佈了《石家莊企業人力資源服務需求與人力資源服務機構發展調研報告》。

　　報告顯示，人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。從石家莊企業人力資源服務需求來看，企業對本科學歷的人才需求強烈，且25-35歲的用工需求高度集中。此外，企業對從業者從業經歷的要求集中在1-5年，能夠看出10年以上用工群體將主動或被動減少。

　　從石家莊人力資源服務機構發展情況，石家莊市人力資源服務，區域帶動作用明顯，産業集群和總部經濟效果突出。2019年數據顯示，石家莊市人力資源服務業營業收入佔全市GDP總額2.1%，人力資源服務機構數量佔全省的28%，營業收入佔全省行業總營業收入59.05%。

　　河北省全域年營業收入10億以上的人力資源機構佔總量1%，100萬以下機構佔78%。石家莊市2016-2018年度平均增速為26.57%，遠超于7.17%的GDP平均增速，行業發展優勢明顯。

　　據了解，2020京津冀（石家莊）人力資本發展報告會的舉辦，是推進人力資源服務産業發展的重大舉措之一。石家莊市委、市政府提出了堅持政府引導、市場運作、錯位發展、開放融合的建園原則，形成了以高新園區為核心園區，橋西、正定新區園區為分園區“一園三區”、“一區多能”的人力資源服務産業園建設格局，總面積達到26.2萬平方米，入駐機構目前達到130多家。各分園區立足市場需求，合理選擇、精準定位，形成“全産業鏈條”，提高人力資源素質，激活“人才紅利”，為石家莊市“4+4”現代産業發展提供強有力的人力資源服務支撐，更好地服務京津冀協同發展和雄安新區建設。（記者 張晨光）