河北共産黨員網訊（通訊員張文麗）為構建良好人才生態，創新人才服務模式，2022年3月份，石家莊市裕華區成立了“人才綠卡服務聯盟”。通過實施“三個聚焦”全面提升人才服務水準，厚植人才成長沃土，努力讓青年人才成為區域高品質發展的“生力軍”“活力源”和“加速器”。

　　聚焦機制建設，激發人才服務“源頭活水”

　　裕華區委人才工作領導小組充分發揮牽頭抓總作用，超前謀劃，主動作為，牽頭成立裕華區“人才綠卡服務聯盟”。一是強化統籌協調。在深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，裕華區委人才辦組織相關單位召開“人才綠卡服務聯盟”籌備會，各單位分工協作，各司其職，對轄區各行業商家進行宣傳動員，向各類商家發出裕華區“人才綠卡服務聯盟”邀請函。二是強化重點摸排。為豐富商家類別，拓展服務內容，裕華區委人才辦結合區域實際和商家需求，到轄區重點商圈進行實地走訪摸排並積極對接，開展專項調研，廣泛徵求意見建議。三是強化督導考核。充分發揮人才工作考核“指揮棒”作用，將“人才綠卡服務聯盟”商家招募工作作為考核內容，進一步激發動力，逐步壯大“聯盟”規模。

　　聚焦人才需求，打造人才服務“互惠樞紐”

　　裕華區“人才綠卡服務聯盟”遵循“政府引導、企業為主、自願參與、合作互助”的原則，聚焦青年人才群體。通過走訪調研和發放調查問卷等方式，錨定青年人才衣、食、住、行、遊、娛、購等方面的實際需求，擇優篩選符合條件的優質商戶加入，定期通過媒體向社會公佈商家名單，吸引綠卡人才到店消費，為轄區商戶搭建多流量渠道，為人才提供“優質低價”服務，促進商家和人才互利共贏。

　　同時，為進一步提升“人才綠卡服務聯盟”的服務水準，了解運行中存在的問題，徵求相關意見建議，提升人才服務質效，裕華區委人才辦定期組織召開“人才綠卡服務聯盟”商家座談會和人才座談會，廣泛徵求匯集商家和人才對服務聯盟發展的意見建議，並進行針對性的改進提高，“聯盟”運行機制持續優化。

　　聚焦服務效能，搭建人才服務“橋梁紐帶”

　　裕華區“人才綠卡服務聯盟”依照“有牌匾、有承諾、有公示、有服務”的“四有”標準建設，遵循“聚資源、興服務、惠人才”的目標，主要通過專屬優惠、內部折扣、貴賓優先等方式，為市域各層次綠卡人才提供“優質低價”服務。截至目前，裕華區“人才綠卡服務聯盟”已吸納近300家信譽良好、品質優良、社會責任感強的商家，涵蓋酒店住宿、餐飲美食、休閒娛樂、醫療衛生等10余類人才服務領域，為綠卡人才提供高品質全方位生活服務。“聯盟”成立以來，各聯盟商家已接到綠卡人才諮詢電話千余次，累計接待綠卡人才進店消費700余單。“人才綠卡服務聯盟”活力不斷迸發，人才氛圍日趨濃厚，市場效應充分釋放，得到了廣大人才的一致好評和社會廣泛關注。