近年來，石家莊市鹿泉區為青年人才打造了極具競爭力的政策環境，從住房保障、人才服務、鼓勵創新、人才培養等方面入手，建立了“引進—培養—服務—保障”立體化引才育才制度體系，提升了青年人才在鹿泉區工作的歸屬感、獲得感和幸福感。

青年人才參觀鹿泉區企業 供圖 鹿泉區委宣傳部

　　鹿泉區著力提升人才服務品質，優化人才發展環境，開闢人才引進“綠色通道”，探索通過“線上+線下”“校招+社招”和校地、校企廣泛交流合作等多元化方式，每年大量引進一批雙一流本科、全日制研究生以上學歷和高級職稱的急需緊缺專業人才，為鹿泉區經濟社會高品質發展提供強有力的人才支撐。四年來，鹿泉區共引進青年人才7000多人，其中碩士佔比近四分之一。

工作人員為青年人才解答相關政策 供圖 鹿泉區委宣傳部

　　引進人才只是開始，鹿泉區聚合各方力量、各類資源、各種要素，最大限度挖掘、開發各類人才和企業的潛能。

　　在激發企業研發創新內生動力方面，鹿泉區發揮政府作為重大科技創新組織者的作用，打出一套服務企業創新的高品質政策“組合拳”。鹿泉區通過直接對企業研發進行財政補貼、間接針對企業研發採用配套稅收優惠或稅收返還政策等方式，激發企業加大研發投入力度。

　　京華電子實業有限公司是一家集研發、生産、銷售、服務為一體的國家級高新技術和科技型企業、國家級專精特新“小巨人”企業、河北省製造業單項冠軍企業，主營LED顯示、亮化照明和信息化系統集成等業務。作為鹿泉區惠企政策的直接受益方，京華電子獲得了專精特新“小巨人”獎勵、流動資金貸款貼息、稅收社保延遲繳納、人才補助、減稅降費、研發費用加計扣除等一系列政策支持。2022年上半年，該企業實現銷售業績1.9億元，比2021年同期增長了20%以上。

工作人員為青年人才解答相關政策 供圖 鹿泉區委宣傳部

　　在構建人才培養良性競爭態勢方面，鹿泉區堅持“引育並重”，大力實施名師名醫培育工程和專業技能人才培育工程。在農業、教育、衛生和科技等領域，鹿泉區不斷加強科研和生産一線人員高層次、高技能人才隊伍建設，培養其在各自崗位上有所建樹，激勵其充分發揮引領作用，培養其成為各條戰線上改革創新的“精兵強將”。同時，鹿泉區積極鼓勵支持優秀人才參加各級人才榮譽稱號評選。近年來，鹿泉區先後共有15人獲評國家級人才，62人獲評省級人才，113人獲評市級人才，129人獲評區管拔尖人才。

　　鹿泉區委組織部副部長、區委老幹部局局長付志勇表示，下一步，鹿泉區將繼續搶抓春招秋招黃金季“線上線下”進校園；繼續優化落實人才綠卡服務措施與補貼政策，真心引才留才、貼心惠才愛才；繼續深化校地校企合作，拓展大學生聯合培養的思路與方法，搭建更多研發創新項目與平臺，促成知名高校産業研究院落地見效，全力打造人才創新生態示範區。（文 張馳）