為建設高素質幹部隊伍，近年來，河北省平泉市實行幹部教育培訓“積分制”管理，進一步推進幹部教育培訓工作科學化、制度化、規範化。
積分激勵強化監督。平泉市委組織部通過制定科學詳細的積分標準，將幹部教育培訓年度考核按積分劃分等次，對連續2年積分考核“不合格”的幹部進行提醒、函詢或誡勉，領導班子成員半數以上年度教育培訓積分考核“不合格”的，將約談該單位主要領導。積分情況成為科級幹部提拔重用的考核“硬指標”。
建立檔案便於查閱。平泉市建立幹部教育培訓檔案，逐年完整記錄並保存每名鄉科級幹部的參訓情況，實現一人一檔規範化管理。目前已對2016-2022年度鄉科級幹部完成組檔4575人次，為科級幹部提拔為處級幹部時檔案查閱工作提供便利，極大提高了工作效率。
同時，平泉市還通過強化陣地建設、師資隊伍建設、制度建設等措施，提高全市幹部教育培訓水準。“下一步，我們將深入調研走訪，準確了解幹部在工作實踐中的能力和狀態，持續鞏固深化培訓實效，將培訓成果轉化為破題攻堅的強大動力。”平泉市委組織部相關負責人表示。（文 李雨馨）
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