近年來，河北省平泉市人社部門緊緊圍繞市委“1365”總體思路，以“最美人社”活動為引領，堅持把穩就業保就業作為重大政治責任，保持了全市就業局勢總體穩定。人社局駐許杖子村工作隊先後榮獲全省扶貧脫貧“先進駐村工作隊”“河北省脫貧攻堅先進集體”等榮譽稱號。2023年，全市脫貧勞動力務工就業8499人（較去年增加217人），全年脫貧勞動力務工總收入達1.52億元，人均在1.7萬元以上，實現了脫貧勞動力就業有政策、就業有渠道、就業有崗位、就業有保障的“四有”目標。

　　精準宣傳，確保政策應知盡知。通過人社就業平臺、平泉宣傳公眾號等媒介，幫助脫貧人員了解幫扶政策，並充分發揮勞動保障站和村務助理基層“神經末梢”作用，進村入戶，走上田間地頭，面對面、多角度、全方位進行政策宣傳，引導脫貧人員轉變觀念，激發致富動力。

　　精準對接，拓寬外出務工渠道。充分利用京津冀勞務協作機制，梳理省內外優質崗位信息，加強與京津地區扶貧勞務協作，大力發展家政服務、電工、焊工，拓寬脫貧群眾就業渠道和增收空間。截至目前，平泉市農村勞動力轉移就業128000人次，轉移新增就業4362人次，帶動脫貧勞動力穩定就業607人次。

　　精準施策，打造精品勞務品牌。國內勞務市場以渤海石油鑽探等傳統合作單位為軸心，向京津等地區國企、央企、勞動密集型企業輻射；海外勞務市場已拓展到外蒙古、哈薩克斯坦、新加坡等地。“平泉建工”“平泉石油鑽井工”已成為響亮的品牌，全市常年外出務工總量達10萬人次。“平泉食用菌栽培工”“山莊釀酒師”連續兩年被評為省級勞務品牌。山莊集團榮獲“河北省就業創業工作先進集體”榮譽稱號，受到省委省政府表彰通報。

　　精準培訓，確保高品質就業幫扶。強化政策宣傳引導，充分依託企業培訓主體作用，鼓勵六類就業重點群體參加就業技能培訓，著力提升該市勞動力技能水準，組織脫貧勞動力開展電工、有害生物防制員、家政服務員等專業技能培訓1354人次，實現充分培訓和充分就業的雙重目標。

　　精準服務，規範崗位開發管理。制定《就業扶貧公益性崗位管理暫行辦法》，因地制宜，分類施策，合理開發公益性崗位。同時，對公益崗位的職責和工作時間進行了規範，加強日常管理和監督。今年，全市開發公益崗3087人（其中：林草局護林員640人，人社局就業服務專崗460人，鄉村振興局扶貧勞務崗1987人），妥善安置脫貧勞動力就近就業。（文 李雨馨）