自縣域共青團基層組織改革工作開展以來，共青團唐山市開平區委認真貫徹落實上級決策部署，突出“四個聚焦”，積極探索縣域共青團改革工作新途徑，不斷增強團組織的組織力、引領力、服務力。

　　聚焦工作力量選用機制。通過召開青年論壇分享會、建立開平區青年論壇分享交流線上群、搭建開平青年發展交流新平臺、建立“開平區青年志願者協會”等方式，不斷充實專業化工作能力。同時強化考核機制，對各基層團組織制定下發《共青團開平區委機關內部量化考核辦法》，激勵基層團幹部幹事創業。

　　聚焦組織動員機制改革。持續加大傳統團組織覆蓋率工作力度，不斷健全縣域團的組織體系，確保應覆盡覆，定期對已建立的團組織進行走訪了解，第一時間掌握真實數據。同時，在建立各村、社區團支部的基礎上，形成以各鎮街道團委書記為小組長的工作模式，搭建單獨組建、村村聯建的平臺，確保各項工作落到實處。

　　聚焦團員發展和教育管理機制。對重點領域、重點院校進行點對點輔導，落實少先隊推優機制，逐步將思政課考評優良、團課學習合格、積極參與志願服務作為入團必備條件，提高團員發展品質，確保積分、評議入團制度真正落地見效。組建全區中小學團委書記大隊輔導員線上工作群，遞進展開分批入隊、分批入團、分批教育、分批激勵工作模式，精細化分入隊入團任務，充分激發師生學習工作活力。

　　聚焦黨的領導機制絕對地位。始終堅持黨的領導，以“線上+座談會”的形式，定期聽取各鎮街各學校團委書記大隊輔導員工作彙報，研究部署近期重點工作。同時定期組織召開青年工作聯席會，按時按期收繳團費，建立臺賬，確保收支明晰，及時向上級團委足額上交規定計劃團費，與本級財政積極對接，按時撥付經費預算，為開平青少年發展事業保駕護航。（文 徐文龍）