連日來，河北省平泉市深入學習貫徹全省優化營商環境會議精神，堅持管服並重、引育並舉、質效並行，抓實高品質人才工作，為優化營商環境聚力增效。

　　堅持管服並重，構建人才“大格局”。平泉市牢固樹立“大人才”觀念，落實黨委聯繫服務專家、人才服務專員和人才工作聯絡員制度，紮實推進《平泉市招商選資引智優惠政策》《平泉市“假日工程師”柔性引才實施辦法》《平泉市促進人才創新創業加快高品質發展步伐的實施辦法》《平泉市市管專業技術拔尖人才選拔管理辦法》等政策落地落實；定期召開平泉市委人才工作領導小組及辦公室會議，細化各人才工作成員單位工作職責，量化人才工作考核指標，健全黨委統一領導、組織部門統籌協調、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作“大格局”。

　　堅持引育並舉，築牢人才“強磁場”。一方面，平泉市聚焦人才要素匹配，立足食用菌、白酒等重點産業人才需求，推行産業鏈鏈長兼任人才鏈鏈長機制，組建服務專班，繪製人才圖譜，求賢若渴引才；深入推進實施人才強市戰略，引進高層次創新型科技人才8人，柔性引進院士智力3人，新增省級以上平臺8家、省級專精特新企業7家。另一方面，平泉市健全在外鄉賢、鄉村人才、人才需求、柔性引才四本台賬，持續實施“一産業一基地一平臺一團隊”聚才育才模式，啟動第二批農村“十百千”評選工作，開展“進企訪才大調研、人才服務大提升”活動，實現平臺聚集人才、人才促進産業發展的深度融合；著力打好“親情牌、鄉情牌”，推行“引老鄉、回故鄉、建家鄉，興産業、辦企業、置家業”的“三鄉三業”“雁歸興平”工程，推動人才回歸、技術回鄉、資金回流、企業回遷，多管齊下育才，築牢人才“強磁場”。

　　堅持質效並行，涵養人才“蓄水池”。平泉市處級領導幹部不定期通過走訪調研、電話溝通等形式，與分包專家進行聯繫，關心了解協調解決人才在住房安置、子女入學、家屬就業等方面的各項問題，切實為人才發展提供優良環境，讓人才心無旁騖創新創業、推動産業發展；開展“青春正好·築夢平泉”大學生觀摩交流、“匯聚才智·共謀發展”拔尖人才慰問座談、“鳳棲泉城·青春同行”青年人才交流等系列活動，用親情、鄉情、熱情留住本土青年人才；注重從産業優秀人才中培養黨員、推薦“兩委班子”“兩代表一委員”人選，授予食用菌産業體系首席專家張金霞“平泉市榮譽市民”稱號，獎勵10萬元。（文 張瞬晗）