河北省滄州市人社部門聚焦農村勞動力就業問題，精準施策、破解難題，通過開展就業技能培訓、訪企拓崗、搭建招聘信息供給平臺等一系列舉措，穩步推進農村勞動力轉移就業。2024年，滄州市農村勞動力新增轉移就業人數達5.48萬人。
王靈艷是鹽山縣孟店鎮劉帽圈村村民，一次偶然的機會，她參加了鹽山縣人社局在德才職業培訓學校舉辦的育嬰員職業技能培訓班。在學得技能後，她經營起一家家政類仲介服務店，成功實現就業。王靈艷的經歷是滄州市促進農村勞動力就業的一個縮影。滄州市人社局秉持就近就地就業與外出轉移就業並重的原則，雙管齊下，為勞動者提供多樣化的就業選擇。各級人社部門重點開展摸排工作，對外出務工勞動力轉移情況做到底數清、就業意願清、輸出方式清，對未轉移就業人員，做到培訓意願清、就業意向清，並通過典型引路、示範引領等方式，提升農村勞動力參與轉移就業的積極性和主動性。
滄州市各級人社部門通過直播帶崗等多種途徑，搭建招聘信息供給平臺，擴大農村勞動力崗位信息知曉範圍；搭建用工單位與求職者常態化對接“橋梁”，深入開展各類公共就業服務活動；發揮全市44家勞務品牌引領帶動就業作用，依託31家“零工市場”強化農村勞動力靈活就業服務；對有創業意願的農村勞動力，給予資金支持和場地支持；依託滄州市公辦職業技工院校、優質職業技能培訓機構和企培中心等，大力開展康養、家政、維修、餐飲等實用技能培訓，對取得職業資格證書或職業技能等級證書的按規定給予補貼。
滄州市人社局相關負責人表示，下一步，他們還將積極探索創新就業模式，充分挖掘本地特色産業和新興産業就業潛力，讓農村勞動力在家門口實現高品質就業。（文 張瞬晗）
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