近日，河北省青縣縣委政法委聯合縣法學會、縣開發區管委會，組織法學專家團隊走訪重點企業，開展“企業問診”活動。該活動改變以往法律服務“被動坐等”的模式，轉為“主動上門”，將法律指導送至企業一線，獲得企業良好反饋。

　　交流活動中，企業負責人向專家團隊提出經營中遇到的問題，包括勞動合同規範性審閱、規章制度與人員解聘流程合規性、加班工資計算、特殊工時崗位風險規避、社保繳納等十余個具體事項。同時，企業負責人就構建和諧企業文化、優化員工外包用工模式等涉及企業長期發展的議題，與專家進行溝通探討。

　　針對企業提出的需求，法學專家結合實際案例與最新法規政策，逐一分析並提供解決方案。除針對當前風險給出合規建議外，專家還圍繞企業長期發展需求，提出兼顧合規管理、人文關懷與用工靈活性的建議，助力企業建立穩定的勞資關係。

　　“我們企業最近在員工解聘流程上一直沒底，怕操作不當出問題，社保繳納的細節也有疑問，一直沒找到專業人士系統解答。這次專家上門，把這些問題一條條掰開揉碎講清楚，還給了具體操作方案，真是解了燃眉之急。以後遇到類似法律問題，心裏也有譜了。”參與活動的某製造企業負責人説。

　　青縣縣委政法委相關負責人表示：“過去，企業在遇到法律疑問時，大多只能自行尋找律師諮詢，或者被動拖延直至風險顯現，不僅成本較高，也不利於企業實現長遠發展。我們此次組織‘企業問診’，正是希望將專業的法律資源直接對接至企業身邊，幫企業提前規避風險、解決難題。後續，我們將持續收集企業需求，將‘問診’活動常態化推進，並針對不同行業特點，提供更加精準、有針對性的法律服務。”

　　近年來，青縣圍繞優化法治化營商環境，以“精準對接企業需求、構建長效服務機制”為核心，持續深化法企互助工作。在服務模式上，青縣從“單點幫扶”向“系統服務”轉變，不僅通過“企業問診”解決企業即時問題，更注重搭建常態化溝通平臺，讓企業法律需求能及時傳遞、快速響應；在服務覆蓋上，從“重點企業”向“全行業延伸”轉變，建立行業法治服務陣地，針對行業的差異化需求，提供定制化法治服務；在服務保障上，通過整合專業力量、創新工作機制，提升服務效率與精準度，讓法治服務真正融入企業經營發展各環節，為當地企業穩定成長營造良好的法治化營商環境。（文 徐文龍）