“前幾天，我申請的青年人才獎補資金到賬啦，太開心了！之前我早就在遷安看好房子，定金都交好了，這筆暖心補貼一到，買房壓力一下子小了好多，不得不説，咱們的人才政策真是實打實的利好，太給力了！”日前，剛剛領取到10萬碩士購房補貼的李小艷激動地説。

　　今年以來，遷安市緊扣産業發展需求，深入實施人才強市戰略，堅持“靶向引才”與“精準育才”相結合，在人才引進、培養、激勵、服務等關鍵環節持續發力，構建“引得來、育得強、用得好、留得住”的人才發展新格局，為全市經濟社會高品質發展提供了堅實的人才支撐和智力保障。

　　聚焦産業，靶向引才集聚“新力量”。以《2025年緊缺人才需求目錄》為指引，遷安市精準鎖定“高精尖缺”人才目標，深入實施“鳳凰英才”“智匯遷安”計劃，積極組織重點企業參與北京科技大學、燕山大學等高校專場招聘及“春雨系列”等品牌活動。今年以來，累計開展招聘活動46場，提供崗位9752個，成功引進高校畢業生5326人，其中碩士及以上高層次人才81人，分別超額完成年度目標的106.5%和162%，人才集聚效應顯著增強。

　　多維培育，精準滴灌提升“內生力”。在大力引才的同時，著力構建全方位人才培養體系。專業技術人才方面，順利完成本年度高、中、初級職稱申報評審工作，加強崗位聘用管理與監督，全年核準新增聘用2238人，深入開展專業技術人員繼續教育，驗證超1.6萬人。技能人才方面，組織各級職業技能考試報名超300人次，夯實産業一線技能力量。實施“靶向化”提質工程，組織企業人員參與“人工智能”“數據安全”等前沿主題研修，並舉辦管理實務講座，累計培訓超300人次，有效提升人才隊伍整體素能。

　　強化激勵，優化服務營造“好生態”。遷安市注重以規範的激勵和暖心的服務留住人才。科學核定事業單位績效工資總量，及時完成薪級晉陞與各類工資變動審批。高效落實青年人才獎補政策，今年已分兩批公示並兌現獎補資金共計300.9萬元，惠及青年人才300人，以“真金白銀”傳遞城市誠意。同時，穩妥做好人事管理各項服務保障工作，持續優化人才發展軟環境。（文 李雨馨）