推進“四分開一轉型” 森工再添七個改革試點單位

　　原標題：森工再添七個改革試點單位

　　6月29日至30日，黑龍江省森工積極推進國有林區新體制建設，實施體制機制改革，繼第一批改革試點單位之後，又有雙鴨山、鶴立、通北、山河屯、興隆、大海林、東京城等七個林業局開始了政企、政事、事企、管辦“四分開一轉型”的改革。同時，七個林業經營公司也正式揭牌，這標誌著黑龍江省森工國有林區新體制雛形初現。

　　第二批重點國有林區改革試點單位的正式掛牌，是黑龍江森工重點國有林區堅定不移推進國有林區改革邁出的重要一步，也是繼今年1月22日，第一批四個改革試點單位掛牌後，黑龍江森工重點國有林區加快實施“四分開一轉型”邁出更為堅實的一步。自此，黑龍江森工系統40個林業局中已有11個進入試點行列。新掛牌的7個重點國有林管理局將全面接管林區的森林資源培育、保護等行政職能，7個林業經營公司將全面履行林區企業生産經營工作。

　　推進國有林區改革，是林區轉型發展的必由之路，是加快生態文明建設的客觀需要，是推進林區轉型發展的必然選擇，是全面建成林區小康社會的重要保障。目前兩批試點單位已完成掛牌，森工正按照改革的時間表、路線圖有序推進、積極落實。第一、二批改革試點單位，將會作為森工林區政治經濟體制改革的代表，走出一條可推廣、可複製的改革新路徑。

　　按照《黑龍江省重點國有林區改革總體方案》的安排，黑龍江省森工總局將繼續深化改革，力爭年底前實現國有林管理總局掛牌、森工集團總公司改組運營，松花江監督局掛牌，同時“三江”林區23個林業局完成國有林管理局組建掛牌，提前一年完成重點國有林區改革第一階段目標任務。（記者　趙輝　馬一梅）