以案為鑒 優化作風——八論深化機關作風整頓

　　以案為鑒明底線，警鐘長鳴嚴律己。在機關作風整頓“深入整改、建章立制”階段，面向省直單位、全體幹部開展“以案為鑒、優化作風”專題警示教育活動，通報典型案例、組織學習討論、開展“回頭看”、排查“風險點”、進行提醒談話，體現了精準發力、見人見事、邊查邊改的要求，體現了省委整頓作風和優化發展環境的信心與決心。

　　“典型本身就是一種政治力量”。相比于正面典型的引導，反面典型的警示同樣重要。反面典型的作用，就是要讓黨員領導幹部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　以案為戒、汲取教訓，始終牢記作風建設永遠在路上。推動振興發展要靠過硬作風來保證，細究那些不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手等問題，根子皆在思想深處。我們要深刻認識到，發展環境問題實質是作風問題，腐敗問題也多由作風問題引發。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓和環境整治，不斷凝聚推動振興發展的強大力量。

　　立行立改、鐵腕治理，著力解決作風和環境上的突出問題。開展作風整頓和環境整治，必須始終堅持問題導向。要緊盯小事小節精準發力，各部門、各單位都要從具體事情抓起，每名黨員幹部都要加強自身修養，切實做到慎於小事、守住小節；要突出重點領域嚴查重懲，持續保持高壓態勢，堅決整治“庸懶散拖”，嚴厲查處“吃拿卡要”，徹底糾正不作為、慢作為、亂作為；要抓住關鍵少數較真碰硬，從領導機關抓起，從主要領導幹部嚴起，發現違紀違規現象，不管牽涉到哪一級，都要一查到底、絕不姑息。

　　建章立制、再造流程，健全完善作風建設和優化環境長效機制。目前暴露出的問題是長期積累的結果，具有很強的頑固性，必須堅持標本兼治、重在治本。要從嚴教育管理，從嚴抓思想教育，從嚴抓行為監督，真正嚴出好狀態，管出好風氣；要健全完善制度，對已經出臺的制度及時查遺補缺、修改完善，使各項措施更具體、更管用、更有力；要強化執行落實，在提高執行力上下功夫，明確責任主體和責任人，逐項分解落實到位，強化制度的嚴肅性和權威性。

　　加強領導、壓實責任，不斷把作風整頓和環境整治引向深入。加強作風建設是一項長期任務，轉作風改作風沒有休止符。要分工負責、協調聯動，切實形成工作合力，層層傳導壓力、層層落靠責任；要加強督導檢查，圍繞省委省政府重大事項落實和流程再造、“四零”承諾創建開展專項檢查，既要縱向比又要橫向看，發現問題、正視問題、解決問題；要強化追責問責，繼續深挖反面典型，加大追責問責力度，堅決下狠茬、敢於出重拳；要營造良好氛圍，充分利用媒體，既要以正面典型為標杆，“見賢思齊焉”，又要以反面典型為鏡鑒，剖析成因、開展警示教育，引導幹部“見不賢而內自省也”。

　　正面典型是最好的引導，反面典型是最有力的警示。在機關作風整頓過程中，我們要讓反面典型充分發揮正面作用，以“釘釘子”精神改作風、優環境，不解決問題不鬆勁，不達到目的不罷休。