“三支一扶” 升級就業地圖哈爾濱多措並舉托起就業夢

　　原標題：哈爾濱多措並舉托起就業夢

　　就業地圖升級促就業

　　“自從有了‘就業地圖’，找工作方便多了。在上面可以隨時了解海量的招聘信息，還可以進行求職報名、培訓報名、申請貸款、申訴維權。”市民張磊説起“就業地圖”讚不絕口。據哈爾濱市就業管理局相關負責人周光勝介紹，上半年，哈爾濱就業地圖平均每天向社會發佈招聘信息8807多條，提供就業崗位51670多個，發佈就業服務活動快訊60條，服務人數達到69.8萬人次，同比增長116.3%。服務面擴大，影響力增強，認可度增高。初步實現了“一圖在手，就業無憂”的目標。

　　為升級就業地圖服務功能，解決靈活用工群體的問題，在就業地圖中開發了“來活兒”零工系統，為零活就業群體（農民工、下崗失業人員、高校畢業生等）和有技能人員搭建一個供需平臺，解決靈活就業和臨時用工問題。讓打零工者“想幹能找到活”，讓臨時用工者“有活能找到人”。做到足不出戶“既能找活又能找人”，供需兩方便，上工有保險，工資有保證，品質有監管。同時，起到規範臨時用工管理，維護臨時用工權益，緩解馬路市場壓力的作用。預計“十一”前投入市場運營。

　　“我們還要繼續豐富完善就業地圖功能。廣泛徵求企業和使用者意見，如完善培訓版面，開發創業板塊，解決匹配成功率統計等問題，使就業地圖內容更豐滿、更實用。”周光勝説。

　　拓寬高校畢業生就業路

　　“能夠通過考試獲得‘三支一扶’的名額真是太幸運了，我報考的香坊區成高子鎮農村經濟管理服務中心只招5人，但有200多人報考，競爭不比公務員考試遜色。”剛剛通過“三支一扶”考試的東北林大畢業生肖康曼驕傲地説，“雖然在‘三支一扶’的崗位工資不高，基層的工作條件不是很好，但可以讓自己樹立正確的價值觀，積累工作經驗，為再就業打下基礎。”

　　在“三支一扶”的工作崗位服務兩年後，3年內參加研究生考試加10分，每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃的20%以上，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄；每年從各級事業單位公開招聘工作人員中拿出10%~15%的比例，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向招聘。為了讓更多的高校畢業生能夠得到參加“三支一扶”的機會，在哈爾濱市誌願者141人的基礎上，哈爾濱今年向黑龍江省人社廳爭取到115個“三支一扶”名額，並成功組織了報名考試。

　　為了讓尚未就業的高校畢業生提升就業能力，促進供需見面，儘快實現就業，哈爾濱市組織認定了65個高校畢業生就業見習基地，提供就業見習崗位1000多個，為140家符合條件的見習基地的3083人次發放就業見習補貼259萬元。“到公司後，先是進行了一週軍訓，而後進行崗位的面授培訓，最後通過輪崗來確定自己適應的崗位。”對於自己入職的就業見習基地——黑龍江九州通醫藥有限公司，畢業于黑龍江生物科技職業技術學院的王爽言語中充滿了滿意之情。據該公司副總經理鄭天舒介紹，公司作為見習基地，主要就是為了培養高校畢業生的實際工作能力，讓他們能看到未來巨大的發展空間。為此，公司有一套人才培養體系，見習期滿就可以競聘中層幹部，而且還有機會進入高層。

　　專場招聘會提供靶向服務

　　為了有效解決農民工進城就業問題，哈爾濱今年繼續組織開展了“春風行動”專項服務活動。共舉辦專場招聘會72場，提供崗位數量約3.5萬個，發放“春風卡”及農民工宣傳資料約計14.2萬份，提供公共就業創業服務人數達2.8萬人。針對農民工召開的“龍江知名企業專場招聘會”、“家服行業專場招聘會”等大型招聘活動，集中為農村貧困建卡勞動力提供基層崗位，如生産製造、食品加工、物流餐飲等行業領域、薪資幅度在3000元~5000元的就業崗位；為4050就業困難群體提供食品導購、理貨員、面案、家政、庫管、電工維修等薪資在3000元~4500元以上的就業崗位。“為農民工舉辦的專場招聘會真是解決了我們進城務工的大問題，所招聘的崗位都是針對我們的就業特點設置的，我在招聘會上找到了一份庫管的工作。”農民工張明奎興奮地説。

　　據介紹，除了開展每年舉行的“春風行動”外，就業管理局還先後舉辦了“就業服務月”、2018年黑龍江省暨哈爾濱市“民營企業招聘周”“黑龍江省第八屆退役士兵就業創業現場招聘會”“大項目專場招聘會”等13場大型專場系列招聘活動，共計組織企業2100余家，提供崗位3.2萬餘個，吸引2.8萬餘名求職者到場參與求職，有1.2萬餘名求職者現場簽訂意向性協議。（記者 李健）