東北網3月8日訊 建立健全全市城鎮職工、城鄉居民以及外來人口參保人員數據庫，精準掌握參保人員底數；對歷史形成的欠繳基金，採取行政、法律、信用黑名單制等多重手段和措施，加大清欠力度，努力增加基金收入……近日，牡丹江市召開2022年全市醫療保障工作會議。接下來，市醫療保障部門將繼續圍繞市委、市政府建設高品質民生促進共同富裕行動方案確定的任務目標，確保各項工作落地見效。

　　據介紹，今年，牡丹江市醫療保障部門將在醫保基金徵繳上實現新突破。通過統計、民政、公安以及各縣區相關數據，建立健全全市城鎮職工、城鄉居民以及外來人口參保人員數據庫，精準掌握參保人員底數；重點是大中小學校學生參保、低收入人群、特困人群以及靈活就業人員等，尤其是大中小學生今年的參保率一定要達到80%以上；可採取大數據審查、聘請第三方檢查、繳費時核查等方式，認真審查城鎮職工繳費基數，確保這部分基金應收盡收、應繳盡繳；對歷史形成的欠繳基金，採取行政、法律、信用黑名單制等多重手段和措施，加大清欠力度，努力增加基金收入；充分發揮醫保預算收入的剛性約束作用，嚴格落實屬地徵收責任，確保以收定支、收支平衡。此外，將繼續開展打擊基金欺詐騙保專項行動、加大基金監管條例的宣傳力度。

　　記者還了解到，今年牡丹江市將突破門診統籌這個重點。調整個人賬戶、建立統一規範的門診統籌制度，對具體的改革內容如基數測算、門診統籌內容、基金承受能力、風險評估等精準測算、詳細論證、依法決策、宣傳引導等；建立救助制度。會同民政、衛健等部門做好調研測算，對重特大疾病和低收入人群建立統一規範的醫療救助制度，同時積極探索惠民保等商業保險制度，向構建多層次醫療保障制度邁出重要一步。

　　今年，市和縣(市)在醫保基金總額預算控制下，按照“三個不低於”，即醫療機構不低於50%、醫保基金不低於40%、病種不低於70%的標準，開展DRG支付方式改革，科學規範醫保基金支付水準。2022年，還要推進目錄和價格改革、完善機構設置改革。

　　此外，還將提升服務品質。完善“12393”電話諮詢服務機制、深化“互聯網+醫保服務”。充分運用好省醫保信息平臺，申請開發牡丹江市自有的便民服務事項，繼續完善醫保“六進”服務體系，繼續做好疫情防控保障工作。（作者 徐覓）