要聞     |     城市遠洋     |     老外在龍江    |     直觀中國     |     高端訪談    |     原創     |     名企品牌     |     龍遊天下
綏化市青岡縣“多向發力” 不斷提升公務員工作水準
2022-04-18 17:35:50來源: 極光新聞編輯: 劉才星責編: 周經韜

  近年來,綏化市青岡縣聚焦打造高素質專業化公務員隊伍,持續抓好源頭建設,注重培養鍛鍊,強化激勵保障,不斷提升公務員管理工作的科學化、精準化和規範化水準。

綏化市青岡縣“多向發力” 不斷提升公務員工作水準

  緊盯發展需求,多渠道“注入活水”。青岡縣結合全縣公務員隊伍建設情況,分析研判崗位編制空缺、專業人才需求、年輕力量匱乏等綜合因素,科學設置公務員招錄計劃,2021年以來,招錄選調生4人,公務員24人。以鄉鎮換屆為契機,將22名政治素質過硬、敢於擔當作為、工作業績突出的優秀駐村幹部、村黨總支書記、鄉鎮事業編制幹部充實到鄉鎮公務員隊伍。同時,認真落實《公務員調任規定》等政策精神,嚴把檔案審核、資格審查等關鍵環節,將21名事業單位優秀幹部調任到公務員崗位,進一步激發了隊伍整體活力。

綏化市青岡縣“多向發力” 不斷提升公務員工作水準

  注重學踐結合,多形式“固本培元”。依託縣委黨校舉辦黨史學習教育培訓班、新提職幹部培訓班、年輕幹部培訓班等主體班次16期,培訓公務員800余人次。深入挖掘現有資源,組織30余名優秀公務員到縣人民辦事中心、金達麻業有限公司、馬玉祥紀念館等典型現場進行學習參觀,進一步開拓視野,提升服務效能。同時,突出基層一線導向,選派110名公務員深入鄉村振興一線開展駐村幫扶工作,28名公務員到農業農村、脫貧攻堅、信訪維穩等領域挂職鍛鍊,不斷豐富閱歷,增長才幹。

綏化市青岡縣“多向發力” 不斷提升公務員工作水準

  強化激勵保障,多舉措“充能蓄力”。堅持樹立重實幹、重實績的幹部選任導向,年初以來,提拔重用優秀公務員49人,晉陞職級公務員40人。充分發揮考核激勵導向作用,年初以來,給予53名優秀公務員記三等功,452優秀公務員嘉獎獎勵,發放公務員年度考核獎金78.5萬元。同時,全面落實好公務員健康體檢、帶薪年休假、工資審批發放等福利待遇,確保應檢盡檢、應發盡發、應享盡享,完成率達100%,切實激發了廣大公務員敢於擔當、主動作為的強大動力。

國際在線版權與信息産品內容銷售的聲明

1、“國際在線”由中國國際廣播電臺主辦。經中國國際廣播電臺授權,國廣國際在線網絡(北京)有限公司獨家負責“國際在線”網站的市場經營。

2、凡本網註明“來源:國際在線”的所有信息內容,未經書面授權,任何單位及個人不得轉載、摘編、複製或利用其他方式使用。

3、“國際在線”自有版權信息(包括但不限于“國際在線專稿”、“國際在線消息”、“國際在線XX消息”“國際在線報道”“國際在線XX報道”等信息內容,但明確標注為第三方版權的內容除外)均由國廣國際在線網絡(北京)有限公司統一管理和銷售。

已取得國廣國際在線網絡(北京)有限公司使用授權的被授權人,應嚴格在授權範圍內使用,不得超範圍使用,使用時應註明“來源:國際在線”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。

任何未與國廣國際在線網絡(北京)有限公司簽訂相關協議或未取得授權書的公司、媒體、網站和個人均無權銷售、使用“國際在線”網站的自有版權信息産品。否則,國廣國際在線網絡(北京)有限公司將採取法律手段維護合法權益,因此産生的損失及為此所花費的全部費用(包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費、公證費等)全部由侵權方承擔。

4、凡本網註明“來源:XXX(非國際在線)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,豐富網絡文化,此類稿件並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

5、如因作品內容、版權和其他問題需要與本網聯繫的,請在該事由發生之日起30日內進行。