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雙鴨山以“三先行動” 凝聚發展強動力
2022-04-26 09:19:42來源: 黑龍江日報編輯: 牟海微責編: 周經韜

  雙鴨山市圍繞解決觀念不新、能力不強、作風不實、環境不優等突出問題,在“能力作風建設年”活動中,創新思路組織開展“領導率先、幹部爭先、鼓勁在先”主題行動,把學習成果轉化為思想解放的生動實踐,凝聚起轉型發展的強勁動力。

  為切實有效解決領導幹部示範帶動作用不強問題,雙鴨山市緊緊抓住“關鍵少數”,以各級領導幹部為主體,在全市開展領導率先行動。各級“一把手”、班子成員以上率下,深入查找問題根源;建立任務清單、責任清單、措施清單;帶頭服務企業發展,帶頭抓實項目落地,加快解決工作推進不實、進展緩慢、效果不佳等問題,帶頭解放思想、攻堅克難、轉變工作作風。

  為解決幹部能力不強、作風不優、服務不佳等問題,以各級幹部為主體,在全市開展幹部爭先行動。建立常態化長效化學習機制,持續拓展“基本業務+”建設;提升調查研究能力,強化實踐歷練,開展“外挂”“上挂”“下挂”“特挂”“四個一批”挂職交流活動;組織實施治低、治粗、治差、創優“三治一創”活動;做精做細便民利企工作,打通群眾辦事“最後一公里”,更好實現提能增才幹、提效轉作風、提質優服務。

  為解決幹部怕問責、不擔責問題,充分調動幹部幹事創業激情,強化擔當意識,主動履職盡責,切實保護幹部工作的積極性和主動性,在全市開展鼓勁在先行動。建立容錯免責機制,制定《澄清證明工作實施辦法》《關於受處理處分幹部重新使用若干措施》;完善重點事項督辦機制,建立幹部履職“負面清單”;開展“萬人評作風”活動,更好完善保護機制、約束機制和評價機制。

  通過開展系列主題行動,雙鴨山市上下以“大學習”更新思想觀念,把學習成果轉化為轉型發展的生動實踐;以“大研討”推動工作落實,在新一輪發展中跑出“加速度”;以“大查擺”提升能力本領,解決眼界不寬、擔當不足、標準不高等問題,在對標找差距中跳起摸高,推進工作加快發展。(楊軍)

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