國際在線黑龍江報道（記者 于靈爽）：為深入推進“破難行動”，破難執委作用發揮難，哈爾濱市婦聯緊扣引領服務、聯繫婦女的職能定位，在全市各級婦聯執委中開展了履職“六張清單”活動， 把執委服務的身影和工作實績“亮”在婦女群眾面前，推動解決一批婦女群眾關心的熱點、難點問題，提升聯繫和服務婦女群眾實效,用實際行動踐行執委職責，將婦聯改革向縱深推進。

　　建立“我的履職一課”清單 打造高效隊伍

　　哈爾濱市婦聯各級婦聯執委大力開展“能力素質提升”、“巾幗領頭雁”、家庭教育指導師、社會工作能力等培訓，將全市各級執委納入培訓範圍，通過政治理論學習，促進執委解放思想，用新時代黨的創新理論破解婦女工作難題、攻剋婦聯改革難關；通過專業化能力培訓，鼓勵執委爭當本職業務的“政策通”，熟悉情況的“活字典”，既專又通的“多面手”；通過多領域知識技能培訓，培養又博又專、底蘊深厚的複合型婦女工作幹部；通過群眾工作能力培訓，不斷提高婦聯幹部引領、服務、聯繫婦女群眾的能力和水準。換屆以來，全市4級婦聯組織3萬餘名執委全部接受任職培訓。

哈爾濱市婦聯二十屆五次執委會議現場 供圖 哈爾濱市婦聯

　　建立“我與婦女交朋友”清單 搭建“連心橋”

　　按照便於聯繫、經常交流原則，通過入戶走訪、電話溝通、微信等多種方式，每位執委至少與3位婦女群眾建立有效聯繫，做思想引領、凝聚人心、化解矛盾、增進感情的工作，為婦女群眾辦好事、辦實事，切實成為婦女群眾的貼心人和代言人。哈爾濱市婦聯執委、市公安局地鐵分局監察室主任趙靜常年幫扶貧困學生、居民，動員社會各界共同解決她們的生活難題；市婦聯執委、秋林裏道斯集團董事長仲兆敏為聯繫對象申請貸款，幫助企業度過難關；南崗區婦聯執委定點聯繫烈士家屬，與流動留守兒童結成“代理家長一幫一”對子，送去“娘家人”的溫暖。全市各級婦女代表、婦聯執委聯繫服務婦女群眾約10萬人（次）。

　　建立“我向婦聯領任務”清單 延長工作手臂

　　有了執委的積極參與，婦聯工作覆蓋面更廣了，服務婦女群眾更多了，群眾與婦聯組織的心更近了。

　　哈爾濱市婦聯執委、市黨員教育中心主任韓冬瑤認領鄉村振興任務，組織全市科技特派員、科研人員、農業科技企業負責人和農村致富帶頭人開展“科技惠農大講堂”網上直播活動，深入雙城區、延壽縣、通河縣等地，精準對接現代農業發展與農業生産技術需求，提供“點對點”定制化服務，促成多個項目簽約落地；公安系統執委認領黨史學習教育任務，結合建黨100週年，將黨史教育引入女性被拘留人教育課堂，增強對黨和國家的熱愛以及對社會主義的信仰，引導她們樹立正確的價值觀。通河縣執委認領家庭家教家風宣傳教育任務，組織“講好紅色故事 傳承紅色基因”親子閱讀分享活動……各位執委由“旁觀者”變為“參與者”，根據工作實際和擅長的工作領域，密切與相關業務部室的工作聯繫，通過領辦或聯辦的方式對全市婦女工作項目或單項任務進行認領，圍繞目標大膽開展創新，積極設置載體活動，各項工作取得實效。

哈爾濱市巾幗農業科技人才培訓基地簽約儀式 供圖 哈爾濱市婦聯

　　建立“我向婦聯獻一計”清單 精準對接需求

　　各級執委緊密結合本職工作，就本地區、本系統、本單位、所聯繫的婦女群眾普遍關心的問題進行調研，深入了解和反映婦女訴求，每年至少向婦聯提交一份有價值的意見建議。其中，市婦聯根據各位執委提交的建議，擇優確定了關於構建哈爾濱市家庭教育指導服務體系建設情況、女性平等就業及勞動權益保障狀況、全市女網民網絡行為特徵及思想狀況等調研課題，進一步提高婦聯組織在破解發展難題、促進科學發展、服務民生和社會和諧的能力和水準。2022年1月30日，由哈爾濱市婦聯提出並歸口，市婦聯執委、哈爾濱市文明家庭建設促進會會長潘芙蓉執筆起草的我國家庭教育服務領域第一項地方標準——哈爾濱市《家庭教育服務規範》正式實施。

《哈爾濱市家庭教育服務規範》地方標準審定會 供圖 哈爾濱市婦聯

　　建立“我為婦女辦實事”清單 用心用情辦事

　　向全市各級婦聯執委姐妹們發出“我為婦女群眾辦實事”實踐活動的倡議書，全市各級婦聯執委進村屯、進社區、進企業、進學校、進家庭，送政策、送技能、送關愛，全市3萬餘名婦聯執委人均辦實事1件，涌現出一批解民憂、有影響、成效實的執委實事項目。

　　哈爾濱市婦聯執委、撫順社區黨委書記郝麗影在轄區積極推廣助老餐廳項目，幫助有困難的餐廳經營者轉型；市婦聯執委、哈爾濱市檢察院副檢察長余珮帶領部分黨員幹警深入社區，治理臟亂環境、提供法律諮詢、講解公益訴訟；市婦聯執委、哈爾濱市公安局直屬機關紀委辦公室主任趙曉敏協調出入境管理局，在出入境管理局接待大廳建立“母嬰愛心屋”；市婦聯執委、賈秀芳慈善基金會理事長賈秀芳，長期幫扶困境兒童，僅2018年至2021年，累計慈善捐贈金額達1869萬元。各級婦聯執委通過“我為婦女辦實事”實踐活動，不斷提升了婦女群眾的獲得感幸福感安全感，切實做到聚人心、暖民心、得人心。

　　建立“我的年度答卷”清單 曬實績拼成效

　　2022年底，各級執委遞交履職報告，客觀全面的總結工作，展示亮點特色、認真分析不足，提出下一步工作打算；選擇業績突出的執委在執委會上作交流發言，促進在橫向比較中找差距，在相互交流中借鑒學習，以榜樣的力量引領事業發展，提升基層婦聯執委意識，推動主動作為履職擔當。