“由呼蘭區營商局牽頭21個部門，對全區政務服務事項重新梳理，最大限度精簡辦事程式，目前綜合窗口可辦業務達490項，真正做到‘進一扇門、辦所有事’。”“工作落實年”活動開展以來，哈爾濱市呼蘭區深入貫徹落實黑龍江省、市會議精神，持續推動作風轉變和能力提升，緊密聯繫區情實際，搶先抓早、超前謀劃，務實重行，打通工作推進“鏈條”，全區上下蓄勢聯動，以決戰衝刺之勢開局起跑，向“七彩呼蘭”的強區目標奮勇前進。

呼蘭區深化能力作風建設暨優化營商環境大會

　　提前系統謀劃、強化組織保障，以“爭先精神”開局起步

　　呼蘭區以“初戰就是決戰、起步就要衝刺、開局就應爭先”的意識，精心研究謀劃“工作落實年”活動。以搶抓的“拼勁”高位謀劃部署。為確保思想“零偏差”、行動“零時差”，在深刻領會黑龍江省市會議的基礎上，呼蘭區成立由區委副書記牽頭的方案起草組，呼蘭區委組織部、區委辦、機關工委等專班牽頭部門也深度參與，第一時間深研細學黑龍江省、市方案和領導講話精神，起草突出本地特色的活動實施方案徵求意見稿，在徵求區級領導和基層單位意見後進一步修改完善，形成貼合我區實際的活動方案，切實保證“規定動作”一項不落，“自選動作”特色鮮明。以真抓的“實勁”配強專班隊伍。對照2023年工作任務，及時調整優化領導小組機構和工作職責，在2022年由呼蘭區委書記、區長任“雙組長”和“1辦8組”的基礎上，新增由區委常委、統戰部部長牽頭的服務民營經濟高品質發展專班。在全區抽調20余名業務骨幹、優秀年輕幹部到能力作風辦和各專班跟崗鍛鍊，明確責任分工，形成工作合力，確保黑龍江省市委各項任務措施有人抓、抓得實。以敢抓的“硬勁”深挖問題根源。本著“提早謀劃、提早部署、提早行動”的原則，圍繞“思想不解放、能力不足、作風不優”三個方面，以及巡視巡察、督導檢查、審計等提出的突出問題，提前謀劃區級層面“三個問題臺賬”，全面“對症下藥”制定整改措施，明確問題整改標準、時限，倒排工期、加力推進。呼蘭區級領導同志堅持以上率下，全程督導，結合各自分管領域和工作實際，刀刃向內“刮骨療毒”，嚴格對賬銷號，切實提升問題整改質效。

　　綜合窗口業務受好評

　　鎖定目標任務、創新工作舉措，以“務實精神”統籌推進

　　哈爾濱呼蘭區委常委會會議審議通過《全區深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》，明確全年工作重點，詳細部署方法措施，以翔實的活動方案促“工作落實年”活動落地見效。圍繞“一條主線”開展活動。以“抓工作落實、創亮點工作”為主線，在全面承接黑龍江省委九項措施基礎上，繼續深化“青年素質提升計劃—拜師學藝”活動，助力青年幹部快速成長。創新開展“鍛造‘機關工坊’，打造‘七彩呼蘭’活動”，大力宣傳培養業務精湛、作風過硬的科室集體。凝聚廣大群眾智慧力量，謀劃開展“我為高品質發展獻一計”活動。深化拓展領導幹部“走流程”，邀請部分單位主要負責人到區民生熱線電話辦公室接聽熱線電話，傾聽群眾呼聲，傾力解決群眾難題。圍繞“十個聚焦”解決問題。對照黑龍江省市區黨代會精神及區委五屆二次全會目標任務，聚焦開發區專項巡察、省委巡視、環保督察等反饋問題，對照先進地區經驗，研究制定推動解放思想、紮實推進學習型機關創建、深入開展“三治一創”、強力組織攻堅破難、推動惠企政策落地見效等10項推進措施，健全完善區級領導包聯和“周調度、月通報、季督導、半年評估、年底考核”工作推進機制，持續補短板、強根基、揚優勢，為打造“七大都市”、建設“六個龍江”貢獻呼蘭力量。圍繞“八個提升”推動發展。將各專班工作進展進行總結提煉，每週印發一期《信息要報》；將區級領導、區直部門、鄉鎮街道亮點工作進行梳理，每兩周印發一期《動態週報》；收集“低粗差”、上級通報、工作滯後等典型問題，每月印發一期《情況通報》；將“工作落實年”活動實際成效作為年度考核、目標考核、政治生態考核、紀委監委日常、幹部選拔任用的重要參考。通過鞭策機制和激勵機制雙向發力，推動廣大黨員幹部政治站位、思想解放、能力本領、工作質效、從嚴管理、作風養成、幹事熱情、創新活力全面提升，加快形成活力充盈、風正勁足、奮勇爭先、更加出彩的“呼蘭氛圍”。

創新開展黨政企“早餐敘”活動

　　堅持標準要求、扭住核心環節，以“鬥爭精神”確保成效

　　3月20日，呼蘭區召開深化能力作風建設暨優化營商環境大會，以“實”繪基色，用“幹”定基調，讓過硬能力作風成為全區黨員幹部的“最硬底氣”。在“提能力”上精準發力。持續鞏固一年來解放思想成效，始終把解放思想作為開啟現代化建設新征程的“金鑰匙”。召開區委理論學習中心組學習研討會，圍繞加快實現“七彩呼蘭”強區目標開展專題研討；舉辦區委理論學習中心組（擴大）學習輔導報告會，邀請黑龍江省委黨校徐旭教授就加快構建新發展格局，著力推動高品質發展作專題輔導。大力弘揚“機關工匠”精神，展示“五細”工作成果，評選全區“機關工匠”25名。在“轉作風”上持續加力。認真貫徹落實在全黨大興調查研究的有關要求，區級領導帶頭，以“走流程、辦實事”活動為載體，紛紛深入包聯企業（項目）、鄉鎮（街道）、黨建聯繫點等調研指導，深挖癥結、打通振興發展路上的難點淤點堵點，已開展“走流程”195人次，發現問題138個。在“抓落實”上綿綿用力。全面踐行黑龍江省振興發展民營經濟黃金45條，民營經濟高品質發展專班牽頭組織20余家企業開展新型技術應用推廣推介會，幫助企業開拓市場。創新開展黨政企“早餐敘”活動，直接對話企業28家，解決實際問題18件。圍繞落實國家碳達峰、碳中和戰略，編制完成了《新能源示範區發展規劃》，舉辦新能源産業項目推廣對接會，著力打造新能源示範先導區。以“哈爾濱人才新政30條”為契機，緊盯“發展歸雁經濟”，謀劃十項具體措施，推動全區人才工作重點任務落實到位。（圖/文 呼蘭區委宣傳部）