近年來，嫩江市聚焦新時代幹部隊伍建設新要求，深化能力作風建設，主動適應幹部教育培訓新常態，“四點發力”構建多元“矩陣”，著力提升幹部教育培訓工作質效，以“真學習”“真培訓”“真鍛鍊”，為廣大幹部“鑄魂賦能”。

企業培訓 攝影 仲欣

　　系統規劃“學”，夯實培訓基礎。嫩江市緊密結合、精準對接全市幹部需求，在教育培訓中堅持系統規劃、認真研究、精心安排。在課程設置上，“缺什麼就補什麼”“弱什麼就強什麼”“幹什麼就學什麼”，有針對性地為不同類型、不同特點的幹部“量身定制”貼近工作實際的培訓課程；在培訓內容上，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，幫助幹部優化知識結構、完善知識體系、提高綜合素養，確保幹部“帶著問題來，得到答案回”。全年共開展理論知識、基層黨建、行政執法、金融知識、檔案管理、互聯網思維等專題培訓31期，培訓13372人次。

　　多維觸角“覽”，豐富培訓內容。嫩江市通過“遊覽研學”和“閱覽自學”兩大模式豐富培訓內容。重點聚焦紅色鑄魂、能力引領、鄉村振興三大主題，精心設計“黨性紅、業務綠、田園金”3條研學路線，組織學員赴黑河市委黨校、五大連池朝陽山東北抗聯教學基地以及科洛、塔溪、霍龍門和多寶山4個鄉鎮，開啟“初心之旅、提升之旅、體驗之旅”，開展異地實踐研學活動15次。同時，堅持在閱覽自學中堅定學員理想信念、提高政治素養、錘鍊道德操守、提升思想境界。

　　深入實地“踐”，創新培訓方式。該市在培訓過程中創建“典型案例+情景模擬”式特色教學方式。首推“角色扮演”教育互動模式，以現實生活中發生的時事熱點為原型進行改編，讓學員們扮演其中的角色，對突發事件進行現場應對處置；組織學員赴嫩江市法院、檢察院、消防救援大隊、嫩江春酒廠和辰鷹乳業等地開展實踐調研12次，在實踐中培養鍛鍊幹部，增強幹事創業本領能力。

　　優化模式“賽”，提升培訓實效。嫩江市在各類培訓班中堅持以賽促進，驅動奮鬥活力。開展主題辯論賽、主題演講比賽、籃球友誼賽等一系列比賽活動11場，培養廣大幹部團結合作精神，並引導幹部將賽場上的精誠團結融入工作中，達到了以賽促練、以練促學，增進團結、促進交流的目的。（文 黑河市委宣傳部）