近年來，佳木斯市湯原縣緊緊圍繞縣域經濟社會發展大局，廣泛引才、精準用才、服務留才，為湯原縣經濟高品質發展提供企業人才支撐。

　　湯原縣堅持需求導向，聚焦縣域經濟大局，高站位推動企業人才隊伍建設。近三年，湯原縣通過公務員招錄、事業單位招聘、需缺人才引進等方式為工業信息科技局補充專業人才11人，其中，碩士研究生1人，不斷增強服務企業人才隊伍力量。鼓勵企業與浙江大學、吉林大學、省農科院等院校廣泛開展合作，讓全國高層次人才為縣域所用。截至目前，已有17戶工業企業柔性引進人才共計68人。

全縣駐企服務專員座談會現場

　　堅持人才資源合理使用，為人才成長進步搭建平臺。湯原縣實施駐企服務專員模式，通過日常走訪，調研了解企業所需，有針對性地為企業選派駐企服務專員，切實提升企業的滿意度和獲得感。2023年，新選派13名工作經驗豐富、溝通協調能力強、所學專業對口的人才，全脫産進駐式幫助9戶企業解難題、謀發展、獻良策。推行“縣聘企用”法律諮詢服務，聚焦企業需求，與北京煒衡（深圳）律師事務所簽訂法律顧問合同，堅持送法上門、紓困解難，幫助企業解決法律問題6個，引導企業依法經營、規範交易，減少企業損失100余萬元。

政企人才代表交流座談活動

　　湯原縣健全人才考核評價機制，制定《湯原縣企業人才考評實施辦法》，及時向企業家通報企業人才工作考評情況；引導企業通過增加薪資待遇、提供帶薪休假等措施營造尊才、愛才的良好環境。截至目前，湯原縣累計幫助企業考核經營管理、財務會計、安全生産等領域優秀人才12名，增強了企業人才幹事創業的使命感。落實領導幹部包聯企業（項目）“敲門行動”，解決企業人才子女教育、住房、醫療等各方面困難，不斷增加企業人才的獲得感、歸屬感、幸福感。幫助企業成功爭取中央引導地方發展專項項目2個，成功申報國家級高新技術企業3戶、創新型中小企業3戶，全年兌現各類政策資金1.8億元。（文/圖 王菲）