近年來，黑龍江省佳木斯撫遠市委組織部深入踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，持續加強自身建設，在模範部門建設上走在前、作表率、當先鋒，為組織工作高品質發展蓄勢賦能、夯基固本。　

　　撫遠市委組織部組織組工幹部到黨校抗聯烽火主題教室學習　

　　增強政治素養，提升理論學習深度。撫遠市委組織部始終把政治建設放在第一位，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，用好用活黨建館、黨校抗聯烽火主題教室、抗聯紅色文化黨建公園等紅色教育資源，增強組工幹部的理論武裝和黨性修養。撫遠市委組織部建立領導班子和幹部成員黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實“一崗雙責”，積極開展廉政談話工作，採取“一對一”“一對多”的方式，提醒幹部抵住誘惑，紮實推進部機關全面從嚴治黨。撫遠市委組織部梳理制定《部機關工作制度彙編》，健全完善考勤管理、公文處理、財務管理、保密工作等25項管理制度規範或準則，力戒形式主義、官僚主義，形成人人“鐵肩膀”、事事“馬上辦”的工作格局，全面提高工作成效。

　　撫遠市委組織部組織開展“以學鑄魂強黨性·勇當先鋒建新功”業務知識競賽

　　強化本領淬煉，提升業務能力精度。撫遠市委組織部聚焦年輕幹部就職時間短、業務不熟練等現實問題，通過開展組工幹部提升公文寫作能力“比晾曬”、業務大比武、知識競賽等活動，以學、講、練、考的方式做到學以致用、學用相長，全面掌握“看家本領”。撫遠市委組織部堅持把守紀律、講規矩擺在突出位置，將黨規黨紀納入黨員教育必修課，通過“現場教學+線上課堂+實地參觀”方式，持續深化部機關能力作風建設。撫遠市委組織部突出學用結合，深入開展“我為群眾辦實事”“組工幹部走基層”等活動30余次，讓組工幹部走出機關、走到基層、走進群眾，在實踐中長才幹，在烈火中淬“真金”，不斷提升看問題的能力、走基層的腳力、察民情的聽力，真正做到情況在一線掌握、感情在一線融合、問題在一線解決。

　　注重正向激勵，提升關心關愛溫度。撫遠市委組織部針對部分組工幹部工作經歷單一、個人閱歷淺薄等現狀，發揮老組工幹部的“傳幫帶”作用，按照“以老帶新、以新促老、互幫互學、共同提高”的培養模式，由10余名老組工幹部與年輕幹部實行“一對一”“一對多”結對幫帶，工作中關愛、生活上關心，護航年輕幹部健康成長，激發年輕幹部擔當作為。撫遠市委組織部堅持把鄉鎮一線作為培養鍛鍊幹部的主陣地，圍繞中心工作，選派4名優秀年輕幹部到鄉鎮任職，對在鄉鎮一線表現優秀的幹部大膽提拔使用，形成年輕幹部到基層去、優秀幹部從基層來的良性循環，讓幹部有“奔頭”更有“勁頭”。（文/圖 楊春爽）