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17套典型模式入選!為森林可持續經營提供“龍江方案”
2026-08-31 09:36:03來源: 龍頭新聞編輯: 朱建輝責編:

日前,黑龍江省森林可持續經營暨生態複合經營工作現場會召開,會上亮出了一份亮眼成績單——黑龍江森林可持續經營試點成效顯著,17套典型模式成功入選國家林草局全國推廣案例,入選數量位居全國首位,為全國國有林區科學營林、生態提質、産業增效提供了“龍江方案

作為祖國北疆重要生態安全屏障、全國重點林區,近年來,黑龍江立足“生態優先、綠色發展”定位,緊扣國有林區改革與高品質發展核心任務,全域推進森林可持續經營試點建設。

近日,記者深入走訪各森林可持續經營試點單位,探尋黑龍江林區破局突圍、激發新動能的生動實踐。

黑龍江省森林資源

從“砍樹”到“撫樹”:每一株樹都有自己的坐標

走進尚志國有林場管理局(以下簡稱尚志管局)小九林場亮珠施業區,180畝人工水落混交林示範林裏,水曲柳、落葉松錯落有致。陽光從優化的林冠間隙漏下,林下胡桃楸、紫椴等珍貴樹種生機勃勃。

“過去砍樹是為了出材,現在‘砍樹’是為了讓留下的樹長得更好。”尚志管局生産技術負責人説。2023年至2025年,尚志管局所屬8個國有林場納入全國森林可持續經營試點,累計完成森林可持續經營任務31184畝,任務完成率、作業合格率均達100%。

百分百的成效背後,是一套嚴苛到“株”的標準化體系。

據介紹,尚志管局與東北林業大學、黑龍江省林科院深度合作,結合低山丘陵地貌和中溫帶森林特點,因地制宜確定6類差異化經營模式。其中,人工水落混交林大徑材經營模式、人工楊樹低效林改造恢復模式、闊葉紅松林經營模式,已入選全國森林可持續經營模式彙編。

尚志管局落葉松水曲柳混交林

“我們幹的活兒,相當於給森林做了一次精準的‘外科手術’。”現場技術員介紹,在開展森林撫育的過程中,由調查隊伍對採伐木實行全林每木檢尺掛號、目標樹單獨標記,嚴格按照“三砍三留”原則作業。部分林分密度大的林地可適度調整採伐強度,但株數強度和蓄積強度需嚴格對標對應標準,確保伐後保留木分佈均勻、長勢良好。施工作業人員嚴格按照標記施工,從源頭杜絕亂採濫伐。

從“砍樹出材”到“撫樹育材”,看似兩字之差,實則是森林經營理念的根本性革命。這場變革,讓廣袤的黑龍江林區步入了存量提質的全新發展週期。

多元利用 讓每一寸林下空間長出財富

森林可持續經營,經營的不僅是樹,更是“水庫、糧庫、錢庫、碳庫”的聯動效應。

盛夏時節,走進龍江森工方正林業局有限公司的萬頃林海,經過科學撫育的林地錯落通透、疏密得當,上層紅松挺拔茁壯,下層刺五加鬱鬱蔥蔥。

“想要林下出效益,必先林中優生態。”方正林業局相關負責人介紹,2024至2025年,方正林業局累計完成森林可持續經營作業6.07萬畝。通過“去劣存優”,把原本單一密集的純林,改造成功能完備的復層針闊混交林。林分鬱閉度的科學微調,不僅大幅提升了森林涵養水源、固碳增匯、保育生物多樣性的生態功能,更為林下經濟作物生長騰出了絕佳空間。

刺五加苗

“苗往下栽,錢就往上長。”負責人介紹,依託優質林地資源,方正林業局深耕刺五加特色産業,走出了一條標準化、規模化、富民化的複合經營之路。

“我們通過‘五統一’閉環模式,從源頭把控品質、降低風險、帶動增收,讓職工敢種植、有收益、穩致富。”方正林業局産業負責人表示,企業實行統一規劃設計、統一發包分配、統一栽植標準、統一收購加工、統一建檔立卡的全流程管控,優先保障林場職工承包經營,免費提供優質種苗,創新推行2比8産值分成機制,最大限度讓利林區群眾。

目前,方正林業局已建成林下刺五加種植示範基地3個、刺五加種子園110畝,連續5年每年建成500畝種苗繁育基地,年産刺五加苗木3000余萬株。方正林業局林下刺五加種植總面積達到23萬畝,成為全國最大的刺五加種苗繁育、林下倣野生種植基地。

為延伸産業鏈,方正林業局建設了佔地5.2萬平方米的“龍江森工中藥産業園區”,建成中藥材趁鮮加工車間、中藥飲片車間、中藥提取車間等功能區域,已取得地産中藥材趁鮮加工資質和食品、藥品生産許可證。2022年以來,園區累計加工刺五加5000余噸、其他中藥材4000余噸。待30萬畝刺五加進入收穫期,每年將為方正林業局增收1.3億元,真正實現了一畝林地多重産出、一片林海多方增收。

浩瀚林海

17套模式 讓黑龍江經驗走向全國

“2023年以來,我們將撫育經營間伐材和剩餘物分別進行資源化、能源化、高值化利用,實現企業增收2358.67萬元。”伊春森工美溪林業局相關負責人介紹,一方面,對於可直接售賣的撫育間伐材,美溪林業局採用網上競價、公開銷售等方式,實現增值1761.67萬元;另一方面,成立伊春市松匯生物質燃料加工有限責任公司,充分利用以往棄之不用的枝丫、病腐木等剩餘物,生産生物質顆粒燃料,年産量5000噸,實現增值597萬元,真正做到將各類剩餘物“吃幹榨凈”。該項目每年帶動完成森林撫育經營面積3萬畝,吸納480名林業職工就業,人均年增加勞務收入2.8萬元。

伊春森工鐵力林業局走的是“以林養林、以短補長、立體開發”之路。規劃建設的3萬畝森林大食物觀示範帶裏,栽植紅松堅果林715畝,嫁接紅松14.5萬株,進入盛果期後畝産值可達3000元以上;種植刺五加8798畝,今年還將新建1.5萬畝倣野生刺五加基地,畝産值約2000至3000元;種植林下參1000畝,15年生林下參畝産值可達10萬元以上。通過“公司+基地+職工”模式,引導職工從單純的護林員轉變為林下産業經營者。

作為老牌國有林場,佳木斯孟家崗林場的森林可持續經營模式同樣極具示範推廣價值。其中,人工紅松大徑材林經營模式適配立地條件優良的紅松人工林及近熟天然次生林,通過長期科學撫育,最終保留目標樹100至120株/公頃、林分密度200株/公頃,歷經80年以上培育週期,可培育出胸徑60釐米以上的優質大徑紅松。創新探索的人工水曲柳大徑材復層林經營模式,構建“短期落葉松大徑材+中期水曲柳大徑材+長期水曲柳雲杉針闊葉異齡混交林”三階段遞進培育體系,目標蓄積量可達300立方米/公頃,為北方林區大徑材培育、復層林永續經營提供了成熟範式。

秋季的紅松林

從單一營林管護到生態、産業、富民多維發力,黑龍江省持續深化森林可持續經營內涵,通過優化林分結構、釋放林下空間、標準化産業賦能,推動森林資源從“存量提質”向“增量增值”跨越。

17套源自黑土林海的經營模式,立足黑龍江、輻射全國。每一套模式背後,都有監測樣地的數據支撐、示範林的實景驗證,可複製、可推廣的技術規程。

這是龍江林草人深耕林海、履職擔當的實幹堅守,更是深入踐行“增綠就是增優勢、護林就是護財富”發展理念的最好印證。(記者 唐海兵 攝影 張憲幫 唐海兵)


 

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