企業來“搶人”高校開綠燈 這裡的學生太搶手

鄭州市國防科技學校學生焊接實習

　　核心提示┃學生還沒畢業，就被用人單位預定；參加技能大賽獲獎的學生，不僅高職高專為其開綠燈免試入學，甚至還能被保送上本科……鄭州市國防科技學校用匠心為學生築夢，讓學生幸福感倍增。

　　拿下國賽一等獎汽車專業學生被保送讀本科

　　被保送上大學了！吳松春終於夢想成真。

　　吳松春是鄭州市國防科技學校汽車專業學生，今年被保送至河南科技學院繼續深造學習。

　　説起被保送的原因，吳松春直言和自己拿下國賽大獎密不可分。在2017年全國職業院校技能大賽“中職組汽車運用與維修——汽車機電維修比賽”中，吳松春摘得一等獎。

　　“參加國賽可以保送本科，我一直朝著這個目標努力，機會只有一次，一定要試一試。”吳松春説，他也喜歡參加競賽，在車間裏不僅能把書本上學到的知識運用到實際中，還能學到很多課堂之外的知識。

　　以賽促教，鄭州市國防科技學校交出的成績單不一般。僅以2017年為例，該校在河南省中等職業教育技能大賽中拿下計算機輔助設計、廣告平面製作、汽車行銷等專業的14個一等獎；在國賽中也榮獲汽車機電維修、電子商務等專業的12個獎項。

　　學生還沒畢業就被簽走企業提前到校搶人才

　　吳子翱，鄭州市國防科技學校2015級汽車行銷專業學生，也曾摘得國賽二等獎第一名。不過，在就業和繼續上學之間，他選擇了前者。

　　他的選擇，讓企業很是高興。畢業第一年，吳子翱的月薪就拿到了七八千元。“用人單位其實很想要參加過競賽的學生，因為經過大賽的磨礪，學生的技能水準不僅更系統，他們的韌性往往也更好。”鄭州市國防科技學校就業處主任楊建松説。

　　不僅參加過競賽的學生，這所學校的其他學生也很受用人單位歡迎。據了解，該校已經連續3年沒有舉行過公開招聘會了，因為學生在畢業前就已被用人單位簽走。尤其是汽車專業，就業率已經達到100%。

　　原來，除了訂單式培養，該校軍事化管理模式也讓學生更加有組織性和紀律性，對企業的忠誠度也更高，而這些恰恰也是用人單位比較看重的品質。

　　工匠精神領跑為學生打通就業、升學雙通道

　　其實，吳松春、吳子翱只是鄭州市國防科技學校眾多學生中的縮影。該校以工匠精神領跑，不僅為學生暢通了就業渠道，更為學生打通了升學深造之路。

　　鄭州市國防科技學校教務處副主任李琨介紹説，學校1996年就開設有對口升學班，2018年有汽車升學班和計算機升學班，通過參加單招考試被高職高專錄取的學生有110人，免試入學保送至大專的學生有10人，免試入學保送至本科的學生有2人。

　　“近些年，我們為優秀企業輸送了大量的優秀員工，但隨著升學班需求的日漸增多，學校也在積極為學生打造學歷提升道路，讓學生有更多的選擇。”李琨説。

　　精於工，匠於心，品于行。鄭州市國防科技學校堅持德塑人生、技行天下的思想，大力弘揚工匠精神，培養學生技能，用實際行動表明：讀中職同樣能成就出彩人生！□大河報·大河客戶端記者譚萍文圖