中國銀行鄭州文化支行嚴格工作紀律 提升績效水準

  國際在線河南頻道消息：2018年以來，中國銀行鄭州文化支行黨委持續整治“四風”，以形式主義、官僚主義為抓手，在廣大黨員幹部中從嚴落實工作紀律。中國銀行鄭州文化支行黨委加強工作紀律建設，切實抓好源頭治理，在黨建、經營管理和企業文化建設中取得良好業績。

  一是倡導真抓實幹。中國銀行鄭州文化支行黨委要求各級黨組織和廣大黨員始終牢記空談誤國、實幹興邦，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，切實把總分行黨委決策部署執行到底、落實到位。堅持實事求是，始終從實際出發謀劃事業、佈置工作，使各項政策、措施、辦法符合基層實際、客觀規律和科學精神。該行要求黨委班子成員不定期深入聯繫點調查研究，現場解決基層和群眾工作學習生活中遇到的問題，幫扶基層穩健經營、高品質發展。

  二是加強過程管理。黨委成員敢於直面工作中的問題，善於調動各方面資源，及時決策、及時協調，推動工作順利開展。全行堅持結果導向，以業績論英雄，杜絕華而不實、紙上談兵、光説不練，反對為失敗找理由，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、長抓的韌勁，創造出經得起時間和實踐檢驗的業績。同時，黨委也要求中層幹部做到“三個到位”：首先服務意識要到位，即“不為不行找理由、只為可行找方法”，適當弱化條線思維，要強化整體思維；其次工作方法要到位，彙報工作説結果，請示工作説方案，總結工作説流程；佈置工作説標準，關心下屬問過程，交接工作講品德；其三思維方式要到位，作為管理者在困難面前越有勇氣、坦然面對、全力以赴，就會解決問題，實現目標。

  三是加強調查研究。支行黨委大興調查研究之風，班子成員帶頭聽取基層員工和客戶意見，引領各級領導幹部和管理部門圍繞事關業務發展、經營管理、基層黨建等方面的重要課題開展調研。黨委要求廣大黨員幹部始終把解決問題作為出發點和落腳點，深入到困難較多、業務發展滯後、矛盾突出的機構研究解決實際問題，多座談討論，多解剖典型，切忌走過場、搞形式主義。

  四是增強責任擔當。支行黨委要求廣大黨員踐行正確業績觀，以中國銀行事業為重，以員工的職業生涯發展和收入增長為重，強化責任意識和擔當精神，破除精神懈怠問題，力戒空談和推諉扯皮；要增強“狼性意識”，強化市場敏銳性，提高市場衝擊力，為事業敢打敢拼；要旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。在全行倡導簡單清新的企業文化，大力破除部門壁壘，改變行政化思維，橫向增強協同力，縱向提高穿透力，營造人人主動作為、事事主動擔當的良好氛圍。

  通過嚴格持續的工作紀律整頓，中國銀行鄭州文化支行黨建工作取得高品質發展，經營管理爭先進位，連續兩個季度綜合績效考核排名小組第一。（文 陳劍）