“淬火”煉真金 焦作探索“幹部一線鍛鍊”工作法

　　1月24日上午，在修武縣郇封鎮官司橋村，駐村第一書記李強正在走訪農戶。“冬天取暖一定要注意安全啊”“家裏有什麼困難，您儘管告訴我”……所到之處，李強都噓寒問暖，拉家常，解民憂。

　　“小夥子虛心、實幹，辦事有思想有韌勁，村裏各家各戶啥情況，他比俺這老門老戶都了解得清楚。”村民張全廣説起李強直豎大拇指。

　　3年多前，作為焦作市人防辦的一名機關幹部，毫無基層工作經驗的李強被選派到官司橋村任駐村第一書記。當時，該村“兩委”班子不健全，村裏沒有集體企業，各項工作停滯不前。

　　李強通過一次次深入走訪，問計於民、問需於民，摸清了底數，找準了癥結。帶領駐村工作隊硬化了道路，修通了通往村外的水泥路，打了深水井，建設了村級文化大院，安裝了健身器材……官司橋村逐漸變了模樣，老百姓得到了實實在在的好處。2017年11月李強第一書記任職期滿，卻被官司橋村黨員幹部和群眾“強行”留了下來。

　　“3年多的基層工作經驗，讓我更深刻地體會了以人民為中心的內涵。官司橋村是我的第二故鄉，我願意留下來為家鄉人多辦點事！”李強説。

　　基層是幹部成長的大熔爐、成才的大課堂。2016年9月，焦作市在全市範圍內公開選拔了30名42歲以下的副處級領導幹部，試用期內全部放到北山治理、“雙十”工程等急難險重一線崗位鍛鍊試用。

　　馬村區委常委、辦公室主任王峰在此次公選後被“分配”到焦作市十大基礎設施建設一線工作。對城建知識一無所知的他通過惡補專業知識，創新建立了十大基礎設施建設“四項目標管理制度”等，使中原路和東海大道的林地手續、失地農民社保費審核意見等的審批時間縮短70%以上。“一線是最好的課堂，是難得的學習機會。”王峰深有感觸地説。

　　2017年7月，焦作市又出臺《新提拔任職市管幹部一線鍛鍊暫行辦法》，2018年5月在全市實施了年輕幹部“雙學雙挂雙提升”培養工程，鍛鍊範圍不斷擴大，鍛鍊方式由“從機關到基層”擴展到“上下結合、雙向挂職”，一線鍛鍊從隨機性、階段性走向了常規化、制度化。

　　“一線鍛鍊工作法”機制推行以來，不僅培養了一批複合型幹部，解決了許多難題，辦成了很多大事，更激發了全市上下幹事創業的熱情，“紮根基層、崇尚實幹、敢於擔當”在全市蔚然成風，越來越多的幹部願到基層一線譜寫人生芳華。

　　目前，焦作市先後有1400名縣處級幹部、後備幹部和優秀幹部投身到脫貧攻堅、四城聯創、徵遷安置、環保攻堅、信訪穩定等中心工作第一線，676人次受到各種表彰。

　　“一線是最好的課堂。今後，所有新提拔任用的市管幹部都要到基層一線參與急難險重工作實踐鍛鍊，讓幹部在基層實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，以幹部工作的高品質為經濟社會發展的高品質提供組織保證。”焦作市委常委、組織部長路紅衛説。（記者 陳學樺 鄭偉偉 通訊員 鄧耀河）