2019年鄭州市區新建改擴建中小學超30所

　　過去的2018年，鄭州市教育工作交出了答卷；剛剛到來的2019年，鄭州教育又已經釋放出眾多惠及民生的好消息。在1月26日召開的2019年鄭州市教育工作會議上，記者了解到，在加快學校建設、提升教育品質、惠及學前兒童、招生工作改革等方面，2019年，鄭州教育將要做這些事。 記者 張勤

　　新校建設 市區新建改擴建中小學30所以上

　　鄭州市區中小學建設連續9年被列入市政府“十大民生實事”。2018年，鄭州市區共新建改擴建中小學校38所，新建改擴建幼兒園41所，都超額完成市政府明確的任務目標。

　　2019年，學校建設工作依然是鄭州教育工作的重中之重。據了解，2019年市區開工建設中小學校30所以上，往年建設項目投入使用20所以上。

　　同時，將啟動《鄭州都市區中小學佈局規劃(2014~2030)》修編工作和鄭州市幼兒園佈局專項規劃編制工作。

　　另外，鄭州市將推動外遷後的省屬大中專院校市區原校址移交工作，用於舉辦中小學校。

　　高中學校建設方面，2019年的重點工程包括鄭州外國語學校港區校區、鄭州回民中學管城區校區、鄭州回民中學港區校區、龍湖一中中原區校區和鄭州二中經開區校區等高中學校開工建設。

　　招生 探索民辦初中招生辦法

　　鄭州市教育局黨組書記、局長王中立説：“招生工作涉及千家萬戶，是最大的教育民生。”

　　在2018年秋季，鄭州市內9區共招收小學新生8.84萬人；小升初參加就近分配總人數為6.7萬人；全市中招共有8.87萬名初中畢業生參加考試，其中市內9區有4.91萬名。

　　新的一年，鄭州市將進一步完善民辦初中招生政策，探索更符合國家要求、適合鄭州基礎教育、不斷滿足市民期盼的民辦初中招生辦法。

　　同時，加強中招招生政策、招生方式、錄取結果等信息全面公開工作。

　　學前普惠 提高公辦幼兒園學位的比例

　　中共中央、國務院《關於學前教育深化改革規範發展的若干意見》提出，2020年發展“四項目標”分別是：三年毛入園率達到95%；普惠性幼兒園覆蓋率穩定在90%左右；公辦幼兒園在園幼兒佔比達50%以上；大幅減免建檔立卡貧困戶、城鄉低保家庭幼兒保教費。

　　為此，2019年，鄭州市將進一步加大公辦幼兒園建設力度，提高公辦幼兒園學位佔比。同時，將推動出臺《鄭州市城鎮小區配套幼兒園建設辦法》，解決今後城鎮小區配套幼兒園的建設問題。

　　今年，鄭州市還將為困難家庭子女上幼兒園進行幫助，推動建檔立卡貧困戶和城鄉低保戶子女在註冊普惠性幼兒園上學期間保教費全免。

　　消除大班額 秋季起始年級消除大班額

　　今年，鄭州市將繼續深化落實《解決就學難消除大班額三年行動計劃》。秋季入學時，起始年級消除超大班額、大班額，非起始年級超大班額、大班額比例大幅度降低。

　　據了解，消除大班額任務將會被分解到各縣（市、區），以此強化縣（市、區）政府責任。鄭州市政府教育督導部門對縣級政府進行督導，完善對縣級人民政府履行教育職責評價體系，將消除大班額、提升公辦幼兒園學位佔比、師德師風建設、招生入學工作等納入評價體系。

　　教育均衡 啟動義務教育優質均衡縣創建

　　2018年，鄭州市積極推進登封市、中原區通過國家義務教育基本均衡縣驗收，至此，全市所有縣（市、區）均通過國家驗收。

　　而在2019年開局時，鄭州市又將教育均衡的目標瞄準了“優質均衡”，以新鄭市、金水區為試點，啟動義務教育優質均衡縣創建工作。

　　同時，鄭州市高度重視農村教育，將繼續大力支持鄉村學校、鄉鎮寄宿制學校、城鄉接合部學校和薄弱學校建設，努力辦好家門口的好學校，全力塑造農村教育國家級品牌。

　　減負 啟動中小學課後延時服務

　　在2018年底，國家教育部等九部門印發《關於印發中小學生減負措施的通知》，共三十條，被稱為“減負三十條”。

　　2019年，鄭州市將深入貫徹落實國家教育部等九部門印發的“減負三十條”，切實減輕學生課業負擔。啟動實施中小學課後延時服務，科學合理佈置各學科家庭作業，切實減輕中小學生及家長負擔。

　　2017年教育部曾下髮指導意見，要求各地充分發揮中小學校主渠道作用，普遍開展中小學生課後服務工作。不少省市嘗試通過政府購買服務的方式，由學校老師參與到課後服務，延長學生放學後的在校時間。

　　規範管理 給民辦教育機構設置“黑白名單”

　　從2018年開始，國家教育部要求各省市對民辦教育機構尤其是培訓機構進行規範管理。鄭州市也在2018年為民辦教育機構設置了“黑白名單”。

　　而在2019年，規範管理的力度將會更大。

　　鄭州市將啟動民辦學校的分類管理與登記，研究出臺《鄭州市民辦小學和民辦初中設置標準》。開展民辦學校規範辦學行為專項整治活動，杜絕民辦學校大班額。

　　同時，鄭州市還將嚴格民辦教育機構年檢制度，探索民辦教育機構“黑白名單”制度，公開民辦教育機構信息。

　　師資 培育千人教育名家隊伍

　　教師是教育發展的第一資源，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基石。

　　在2019年鄭州市將實施《鄭州市教育家型校長培育三年行動計劃（2018~2020年）》，培育教育家型校長。同時，實施千人教育名家培育工程，培養一批基礎教育戰線領軍人才和教育教學專家，引領形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

　　繼續推進提高鄭州市中小學教師工資待遇工作，推動建立中小學教師績效工資定期增長機制，切實保障教師工資待遇。提高班主任津貼標準。

　　適時啟動銀齡講學計劃，鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村支教講學。加快農村教師週轉房建設，持續改善鄉村教師生活條件。開展鄭州市首屆鄉村名師評選活動。

　　制定專項工作方案，持續在全社會營造尊師重教良好氛圍，提升教師的獲得感、成就感、榮譽感，吸引優秀人才長期從教。