“95後”入職場不僅看“錢途” 更看前景

河南省2019年春季大型公益招聘系列活動首日現場

　　2月13日上午9時，由河南省人力資源和社會保障廳主辦、河南省人才交流中心承辦的河南省2019年春季大型公益招聘系列活動，在鄭州市金水區河南人才市場拉開序幕，來自四面八方的求職者匯聚鄭州覓職位。本次系列招聘活動為期9天，將有1440家用人單位進場招聘，提供7萬多個崗位。招聘會首日，雖氣溫驟降，但招聘會現場卻氛圍熱烈，據統計，共170家用人單位進場招聘，提供各類崗位9860多個，6500余人進場求職，近2600人達成初步求職意向。

　　不僅看“錢途”更看重企業發展前景

　　13日早上8時許還未開場，位於經二路與紅旗路交叉口的河南人才市場外，就已排起了百餘米的長隊，由於求職者過多，場外拉起了紅色引導線，求職者需有序排隊進場。前一撥人前腳剛進場，陸續趕到的求職者後腳就將等候的隊伍再次拉長。

　　“聽説今天前來招人的用人單位規格很高，匯集有世界五百強和不少知名企業，提供的崗位數也多，想著機會難得，就趕早來看看！”隊伍中，一位來自中原工學院藝術設計學院的學子小張告訴記者，身為“95後”的他今年就要走入社會了。對於此次求職，小張表示，由於自己的專業是視覺傳達設計，所以希望能找到對口的職位。

　　小張稱自己“做了功課”，他特意向就業的學長了解了自己所學專業的“含金量”，“設計這行的薪資受地域影響比較大。在鄭州，設計總監每月能拿到1萬以上，設計助理和普通設計師每月至少也要4000元起步。”小張表示，薪水待遇在其次，他更看重企業的發展前景和是否能夠給職員提供平等的培訓、晉陞機會。

　　“人居然這麼多，咱倆先轉轉，別急著投簡歷！”“好！”招聘大廳內人頭攢動，前來求職的王雅淑和好友一邊觀望，一邊交流。小王告訴記者，她是省內一所師範院校英語專業的大四學生，好友家在洛陽，“昨天，她就來我家住了，她是數學專業的，今天我們特意來現場看看‘才市’的情況。”小王挽著好友的手笑道，“今天來了不少應屆畢業生和考研不太理想的人呢！”小王表示，自己目前正在實施“兩手抓”戰略，一方面想找一個口碑好的教育機構或企業就業，另一方面也在準備參加今年的招教考試。“招教難，堪比高考，而能找到心儀的教育機構加盟，也不失為一個好出路。”小王説。

　　補充商業保險外加培訓、晉陞機會“吸才”

　　記者注意到，此次各用人單位提供的月工資普遍在3000元至5000元之間，有的企業求賢若渴甚至“放大招兒”，以一家餐飲企業招聘儲備經理為例，給出的工資待遇每月不僅在3000元以上，還發放季度績效獎金。此外，除了繳納“五險一金”外，還補充了商業保險，並承諾，將為就職者提供良好的培訓和公平的晉陞發展機會。“人才是企業發展的最大推動力量，為了吸納更多青年才俊，不拿出點兒誠意怎麼行？”一位前來招聘的人力資源部門的負責人表示。

　　此外記者發現，在招聘現場，快消、餐飲、貿易等勞動密集型行業的人才需求結構也發生變化，線上線下充分結合的新零售、新貿易在他們身上初露端倪，産業正不斷升級，他們招募的崗位大多集中在電商、美工、新媒體、程式開發等線上崗位。

　　名企引力強，機械、電氣、能源等行業崗位需求較大

　　13日下午，記者從河南省人才交流中心獲悉，與去年春季招聘首日相比，今年春季招聘首日崗位數量增長14.65%，理工類專業崗位數量增幅明顯，化工、電子、電氣、材料、計算機編程等與産業轉型密切相關的崗位需求較多。

　　機械製造、能源化工、醫療器械、電子商務、農林牧漁、教育培訓等行業用人單位提供崗位數量較多，佔據崗位需求總數的69.52%，其中以河南能化、瑞貝卡、中原石化、中國一拖、富士康、漢威科技、天汽模模具、新東方、新田置業、麥當勞、肯德基、風神輪胎為代表的知名企業，吸引了眾多高校畢業生的目光。知名企業、上市公司、規模以上企業佔今天參會單位總數的31.76%。

　　化工、材料、機械、電氣自動化、數據庫開發等技術崗位需求較大，這些崗位均來自機械、電氣、能源等傳統行業。

　　理性又自我的“95後”來了！高新技術企業受青睞

　　河南省人才交流中心副主任盧宇在受訪時指出：“伴隨著互聯網成長起來的‘95後’來了，他們在求職方面比較理性，又凸顯自我，他們有更多的選擇條件和意願去嘗試自己想追求的事情和事物的意願，所以他們會關注個人的內在需求。相比而言‘95後’更加自我，更加自信。”

　　盧宇表示，“95後”求職者在找工作時更注重企業的文化、企業發展的未來和方向，行業發展態勢、職業發展空間、行業前景等，而最大的希望就是員工能和平共處，相互尊重。

　　在此次春招地市招聘團裏，洛陽、安陽、許昌的高新技術企業受到求職者的青睞。“我們發現很多求職者對到三、四線城市工作並不排斥，他們更在乎職業發展的方向和空間。”省人才交流中心相關負責人表示，無人機、智慧機械、生物研發、新材料等相關用人單位前，求職者人來人往，求職意願強烈。

　　想助力求職成功，可有秘訣？盧宇表示，從首日的情況來看，用人單位對人才的要求也不斷發生變化。在品質需求方面，用人單位從重學歷到重能力、重職業道德和價值觀，“職業忠誠、責任感、專業進取與創新、團隊協作和職業規範”等職業道德、態度及作為其內核的價值觀，成為用人單位選人、用人的重要標準。從技術技能知識和能力看，團隊合作意識、適應能力、實踐操作、解決問題能力、人際溝通能力、專業知識、組織協調與管理能力、創新精神、計算機能力和外語水準是用人單位最關注的幾個方面。

　　2018

　　首日入場求職者7650余人約3000人達成初步求職意向

　　達成意向率42.47%

　　2019

　　首日入場求職者6500余人2680人達成初步求職意向

　　達成意向率41.23%

　　線上平臺截至13日下午2點

　　所有新媒體矩陣客戶瀏覽量總計達到72101人次；

　　網站瀏覽量5331次，微博閱讀數46709次，微信訂閱號瀏覽量19496人次，微信/QQ客服接受諮詢140余次，抖音短視頻瀏覽量425人；

　　職業指導專家圍繞就業指導、生涯規劃等問題給予求職者專業指導50余次。

　　溫馨提示

　　本次活動按照時間和主題不同分為兩段，第一段時間為2月13日（正月初九）開始到2月15日（正月十一），舉辦春季大型公益招聘活動暨高校畢業生供需洽談會。下週一至週六，將分別針對行銷人才、信息通訊/物流運輸/商業服務行業、快消品/計算機服務/教育諮詢行業、生物醫療/電子商務/金融服務行業、農林牧漁/生産製造/建築建材行業、電子電器/化工制藥/仲介服務行業進行專場招聘活動。

　　求職者可提前通過河南人才市場“一網一微博三微信四Q”的新媒體矩陣及時發佈大會消息，看上心儀的招聘單位一個電話、一個微信就可以實現與企業及時聯絡。服務熱線：0371-65956900、65959160、65927775、65957490網址：中國中原人才網（www.zyrc.com.cn）新浪微博：@河南省人才市場微信服務號：河南省人才交流中心□大河報·大河客戶端記者張瞧文圖