中國人壽2019年開放日在北京舉辦

  國際在線河南頻道消息：2月22日，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽”）面向投資者、分析師及媒體在北京舉辦2019年開放日活動。

  中國人壽總裁蘇恒軒，副總裁、總精算師兼董事會秘書利明光，副總裁趙立軍，副總裁阮琦，行銷總監詹忠，運營總監楊紅出席開放日活動，與來自境內外的330余名投資者、分析師及媒體記者進行了深入交流。

  據介紹，中國人壽已成功舉辦多屆開放日活動，得到了參與者的廣泛認同及資本市場的特別關注，成為中國人壽加深與投資者、分析師和媒體溝通交流的重要橋梁。本次開放日上，中國人壽向社會展示了該公司近幾年轉型發展成效和未來發展戰略與展望。

  七十載：篳路藍縷，玉汝于成

  中國人壽的前身始於1949年。2003年，公司成立，同年12月17和18日，分別在紐約和香港上市。2007年1月9日，公司回歸國內A股上市，成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。到2018年上半年，公司總資産達人民幣3萬億元。

  作為國內專業經營壽險業務的企業，中國人壽始終秉持“誠實守信、客戶至上”的服務理念，以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣大客戶的信賴，始終佔據國內保險市場領先地位。

  中國人壽在創造經濟價值的同時，積極履行社會責任，始終熱心公益事業，真誠回饋社會。公司發展得到了社會各界的高度評價和認可，榮獲“年度最具社會責任保險公司”“年度扶貧獎”“年度中國公益企業”和“年度全球最佳呼叫中心”等獎項。

  立足價值成長，優化經營回報

  自2014年轉型發展以來，中國人壽堅持價值導向，大力發展中長期期交業務，主動壓縮來自於銀行渠道的躉交業務規模，業務結構不斷優化。人壽總保費增長由主要靠新單躉交保費驅動，轉變為首年期交保費、續期保費雙驅動，帶動總保費自2015年以來實現健康較快增長。公司首年期交保費由2013年的403億元增加到2017年的1131億元，年複合增長率29.4%；首年期交保費佔長險首年保費的比重，由2013年的35%增加到2017年的64%，提高29個百分點；十年期及以上首年期交保費由2013年的211億元增加到2017年的660億元，年複合增長率33.0%；十年期及以上首年期交保費佔首年期交的比重，2017年比2013年提高6個百分點。

  中國人壽內含價值保持行業領先，從2013年3422.24億元增長至2017年的7341.72億，年複合增長率21%。公司近十年股息派發比例維持較高水準。

  激活發展動能，實現穩健經營

  中國人壽大力推動銷售管理模式轉型，在實現隊伍規模快速壯大的同時，銷售人力專業能力大幅提高。截至2017年底，公司銷售總人力202.5萬人，是2013年的2.8倍。其中，個險隊伍達到157.8萬人，規模為2013年的2.4倍，隊伍驅動業務發展能力大幅提升。在招募大量新人的情況下，公司個險隊伍質態穩中有升，2017年季均有效人力同比增長29.8%。

  近年來，公司持續加強科技投入，不斷強化資産負債管理理念，探索和實踐符合公司治理結構和經營特點的資産負債管理運行體系。在資産端，公司建立包括戰略資産配置、戰術資産配置和委託投資管理在內的、“自上而下”的資産配置管理體系；堅守風險底線，重視風險管理。

  鎖定重振目標，深耕壽險市場

  中國人壽的使命與願景是守護人民美好生活，建設國際一流壽險公司。圍繞這一使命願景，中國人壽確定了當前和今後一個時期的發展目標：重振國壽，持續成長。

  以高品質發展為根本要求，中國人壽將以“三大轉型”“雙心雙聚”“資負聯動”為戰略內核，始終堅持發展是第一要務，堅持穩中求進總基調，堅持“重價值、強隊伍、穩增長、興科技、優服務、防風險”的經營方針，全力打造人才驅動、機制驅動、創新驅動、融合驅動四大發展動能，努力實現“提升發展品質、增強區域實力、做大做強隊伍、強化品牌形象、重振國壽精神”五大重振目標。為有效支撐三大轉型、雙心雙聚、資負聯動戰略內核落地，中國人壽將持續著力打造人才、機制、創新、融合四大驅動引擎。（文 劉富安）