2019年河南省全面推行企業新型學徒制

　　鄭州日報訊：為加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，省人社廳、省財政廳聯合發出通知，今年起，我省將全面推行企業新型學徒制，首年計劃培訓超2萬人。

　　所謂企業新型學徒制，是指按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，在企業全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的創新培養企業青年技能人才的制度。結合我省實際，計劃2019年起到2020年底，全省年培訓企業新型學徒2萬人以上；自2021年起，全省年培訓學徒3萬人以上。

　　企業新型學徒制培養對象為與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗人員，以及應用新技術、新設備、新工藝的從業人員。企業可結合生産實際自主確定培養對象。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養期限中級工通常為1年，高級工通常為2年，特殊情況可延長到3年。

　　按照計劃，培養採取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）採取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。在企業主要通過企業導師帶徒方式，在培訓機構主要採取工學一體化教學培訓方式。積極應用“互聯網+”、職業培訓包等培訓模式。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生産規範和職業素養，特別是工匠精神的培育。學徒培訓期滿，可參加職業技能鑒定或結業（畢業）考核，合格者取得相應職業資格證書。

　　學徒培養實行彈性學制和學分制。承擔學徒培訓任務的培訓機構，要結合企業生産和學徒工作生活實際，採取彈性學制，實行學分制管理。鼓勵和支持學徒利用業餘時間分階段完成學業。人社部門會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼。補貼標準按照中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元執行。（記者 王紅）