國際在線河南頻道報道：近期，中國銀行河南鄭州文化支行新一屆黨委和派駐紀檢組牢固樹立從嚴治黨治行理念，以案例警示教育為契機，在全行強力推進廉潔文化制度建設，拓寬清廉文化教育渠道，強化廉潔從業制度執行，引導全行上下樹立正確價值觀念、行為規範和行業風尚，為高品質、可持續發展提供牢固、持久的清廉文化根基。

  中國銀行河南鄭州文化支行牢牢抓住黨員幹部這個關鍵群體和中堅力量，教育全行員工廉潔從業，扎紮實實做好“六種人”。

  嚴守政治紀律，做政治的“明白人”。中國銀行河南鄭州文化支行黨委要求全行員工自覺站在政治、全局和戰略的高度，深刻理解推進反腐敗鬥爭的重大政治意義和政治要求，準確把握“越往後執紀越嚴”的鮮明信號，堅決落實中央部署，不斷增強全面從嚴治黨治行的政治自覺、思想自覺和行動自覺。尤其是黨員幹部要帶頭嚴守政治紀律，守規矩、講誠信、擔責任、愛中行，自覺提高紀律制度的剛性約束力和執行力，堅決做到不講標準、不打折扣、不搞變通、不闖紅線、不越底線，在政治上不跑偏，在經營戰略上不越位，在踐行社會責任上有擔當，在清廉文化建設上做表率。

  嚴守組織紀律，做單位的“老實人”。黨員幹部要對組織忠誠，在思想上與組織同心，行動上與組織同行，在組織面前不隱瞞自己，不陽奉陰違，不做“兩面人”，做到言行一致、知行合一；擺正自己在組織中的位置，自覺扛起組織賦予的職責使命，以上率下、正視問題、躬身入局、勇於破局，為中行高品質發展盡心盡力，盡職盡責。

  嚴守廉潔紀律，做事業的“清白人”。中國銀行河南鄭州文化支行黨委堅持不懈地向員工傳導一種理念：一個沒有廉潔文化的銀行，決不是好的銀行；一個不落實中央八項規定精神和反對“四風”的銀行，也決不是守規矩的銀行。支行黨委和各基層黨支部先後與多家黨政機關、部隊、學校、企業等搭建起了銀政、銀軍、銀企相互接觸、深入交流、共話合作的平臺，把廉潔夥伴建設、文化體育活動做成了業務行銷的“第二場景”，逐步形成了對內倡導簡單清新、打造良好政治生態，對外轉變行銷方式、建立新型客戶關係的氛圍，全行幹部員工的清廉文化意識正在養成。

  嚴守工作紀律，做履職的“擔當人”。中國銀行河南鄭州文化支行黨委要求黨員幹部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“幹成事”的責任感，在八小時內外，不為非其事，不為非其有，除了自身做好以外，面對不良社會風氣，針對身邊違反八項規定精神的行為，要劃清界限勇於反對；遇到形式主義官僚主義的新表現，能站出來咬耳扯袖及時制止；面對生活中、餐飲中的鋪張浪費現象，要敢於批評善於糾正。

  嚴守生活紀律，做行為的“高尚人”。中國銀行河南鄭州文化支行派駐紀檢組把案例警示教育作為黨風建設的重要平臺，要求黨員幹部把塑造高尚人格、正派品行當成錘鍊黨性的題中應有之義，傳承黨的艱苦奮鬥的優良傳統，做社會主義核心價值觀的模範踐行者，做良好社會風氣的引領者，做本行、本部門清廉文化建設的示範者，時刻檢視自己、反省自己，處理好親清關係，保持好與客戶的距離。

  嚴守群眾紀律，做員工的“貼心人”。中國銀行河南鄭州文化支行開展“群防群治”活動，把基層員工的滿意度作為評價黨員幹部清廉工作質效的重要標準，督促黨員幹部及時了解員工所思、所想、所需、所盼，為訪民情、解民意、幫民困提供平臺，讓廣大群眾來檢驗清廉文化的優劣，選擇跟隨清廉文化建設的步伐。（文 陳劍）